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【COO】家族×FinTechで天下を目指す／事業・組織オペレーションを統括し、0→1,10→100フェーズを牽引／資金調達済
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
ファミリーテック株式会社
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- 資本金200百万円
- 会社規模1-30人
- その他
| 部署・役職名 | 【COO】家族×FinTechで天下を目指す／事業・組織オペレーションを統括し、0→1,10→100フェーズを牽引／資金調達済 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 弊社は2021年に創業したスタートアップです。スマートファミリーライフの実現を目指し、家族向けのモバイルアプリ「ファミリーバンク」を提供しています。 今後5年間はサービスのグローバル展開を進め、金融領域に限らず、情報領域などの「家族」に最適化したスタイルを実現するサービスを作り上げていきます。さらなる事業拡大を進めるため、事業にドライブをかけるCOOを募集します。 【仕事概要】 ファミリーテック/ファミリーバンクの事業オペレーションを横断的にリードし、プロダクト・組織・パートナー・収益のすべてをドライブする中核ポジションです。FinTech特有の複雑なオペレーションを束ねながら、戦略を“現場で回る仕組み”へと落とし込み、KPI改善とスケールを同時に実現していただきます。 会社のビジョン・戦略をプロダクト開発・オペレーション設計・組織運営・アライアンス推進へと具体化し、会社を実行面から前進させる責任者として、0→1と10→100が同時進行するフェーズの中核を担うポジションです。 【具体的な仕事内容】 - 経営戦略の策定・実行支援 - 事業オペレーション全体の設計・改善 - プロダクトとの連携・開発優先度の意思決定 - 組織運営・チームマネジメント - アライアンス・パートナー企業との推進 - リスク管理・コンプライアンス体制の構築 ＜業務範囲について＞ ※雇入れ直後：上記参照 ※変更の範囲：弊社における各種業務全般 【ポジションの魅力】 -世界初の “ファミリースーパーアプリ”をつくる挑戦ができる 家族という最大の意思決定単位をアップデートするという、社会的インパクトの大きい事業を担い、金融×コミュニケーション×家族OSという未開拓領域で、0→1のプロダクトを作り上げられます。 -会社全体を動かす大きな裁量を持てる 組織設計、KPI定義、事業オペレーション、採用、アライアンスに関わり、COOとしての判断で会社を大きく変えられます。 -パートナー企業との共創で、事業を一気に伸ばすダイナミズムを味わえる 銀行、カード会社、保険会社など、外部企業と連携しながら事業を推進し、1つの提携によって事業のフェーズを変える経験ができます。 【事業・組織の特徴】 ＜事業領域＞ ・家族領域に特化したプロダクト開発 世の中にあるサービスの多くは「個人」か「法人」を対象にプロダクト設計されていますが、弊社は「家族」を対象としています。個人には個人のマーケット、法人には法人のマーケットがあるように、弊社は「家族向けの巨大なマーケット」を作っています。 ・決済 × アカウント × 消費 弊社は「家族で使える決済」「家族で使えるアカウント」「家族で使える市場」を作っています。家族という暮らしの単位における生活を円滑化していくことで、豊かな暮らしを実現していきます。 ＜組織＞ ・多様で優秀なメンバーが集う 大手コンサル会社、メガベンチャー、外資系金融機関などの出身メンバーが在籍。金融とIT、ライフスタイルなどバランスの取れたチーム編成です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（条件の変更なし） 【給与】 年収960万円～ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※ストックオプションの付与も検討中です。 【勤務時間】 9:00～18:00（実労働時間8時間）またはフレックスタイム制（コアタイム：9:30～15:30／フレキシブルタイム：6:30～9:30、15:30～21:30） 【勤務地】 東京都中央区築地二丁目11番10号 MISTO Tsukiji 303 ＜勤務地備考＞ （雇入れ直後）上記参照 （変更の範囲）会社の定める場所 【働き方の特徴】 ・キャリアに合わせた柔軟な働き方 「どういうポジションで、どういうキャリアを歩みたいのか？」によって、柔軟に働き方を決めています。他者との掛け合いの中で方向性が見えてくるような、不確定要素の多いポジションや業務を希望する場合は「対面コミュニケーション」を大事にしています。一方、他者とのやりとりがそれほど求められないような業務の場合、「リモート勤務」も可能にしています。 ※本ポジションは対面コミュニケーションを基本としつつ、リモートワークも柔軟に活用できます。 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方 フレックス制度を導入しており、コアタイム以外は、自由に働く時間を設定できます。時短勤務も可能で、育児休暇の取得率も100%と、育児中などであっても働きやすい環境です。 ・健康的な働き方 無理をして働くと、結果としてパフォーマンスが下がると考えており、時間外労働や休日出勤などは、なるべくしないようにしています。労働時間で解決するのではなく、仕組みでカバーしています。 ※平均残業時間12時間／有給消化率100% 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休） ※年間休日118日（2024年） ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇（育休取得率100%）、育児時間 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・健康補助制度（サプリや健康器具などの経費購入が可能。健康に関するナレッジシェアも積極的に行っています） ・Amazon購入制度（社員ごとにAmazonアカウントを付与。書籍やPC周辺機器など、生産性向上に役立つものであれば購入申請を行えます） ・高スペックPCの支給 ・フリードリンク（コーヒー、ラテ、お茶などを無料で提供） ・セミナー受講（業務に関するセミナーがあれば、勤務時間内でも受講が可能で、費用も会社が負担） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業推進の経験・予算計画の立案経験 ・予実管理経験 ・BizDevの経験 【歓迎（WANT）】 ・COOの経験・経営経験 【求める人物像】 1. 会社が実現しようとしていることに、当事者意識を持ってコミットできる方 2. 論理的かつ創造的な思考を持っている方 3. 多視点で物事を考えられる方 4. 建設的な方 5. T字型の指向性をお持ちの方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6248874 |
採用企業情報
- ファミリーテック株式会社
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- 資本金200百万円
- 会社規模1-30人
- その他
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会社概要
【設立】2021年5月
【代表者】中村 貴一
【資本金】2億円
【本社所在地】東京都中央区築地2丁目11番10号
【事業内容】
「家族」を対象としてITサービスの提供
・家族口座サービスアプリ「ファミリーバンク」
・夫婦で持てるクレジットカード「ファミリーカード」
ファミリーテック社は、忘れ去られている存在単位である「家族」にフォーカスをあて、
世の中を捉え直し、家族向けの新しいマーケットを作っていきます。
【Vision】
■ITのチカラで、世帯の暮らしを、ラクにする
私たちは、個人としても、家族としても存在しています。
しかしながら、世の中のITサービスを見てみると、そのほとんどが「個人」を対象に作られていることに気づきます。
音楽のストリーミングサービス、動画配信、電子書籍など、枚挙にいとまがありません。
ファミリーテック社は、忘れ去られている存在単位である「家族」にフォーカスをあて、世の中を捉え直し、家族向けの新しいマーケットを作っていきます。
【Mission】
■家族で使える「決済」を作っていく
■家族で使える「アカウント」を作っていく
■家族で使える「サービス」を作っていく
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