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| 部署・役職名 | 法務（マネージャー候補） |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 最先端のAI技術がもたらす前例のない法的課題に対して創造的な解決策を提示し、将来のIPOを見据えた法務戦略の立案・実行を通じて、AI市場No.1への道を法務面から支えていただきます。 法務マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。（プレイングマネージャーのような動き方を想定しております。） ※ご経験に応じてお任せるするため、以下全てをご対応いただくわけではございません。 ※特に『3.資金調達（VCデット・エクイティ）関連法務』『4.M＆A関連法務』『5.知的財産関連法務』は、外部弁護士にも入っていただきながら進めていく予定です。 1.契約法務全般 ● 各種契約書の作成・審査・交渉: － 事業提携契約、共同研究開発契約、ライセンス契約（AI技術、データ利用等） － 顧客とのサービス利用規約、業務委託契約、秘密保持契約（NDA） － サプライヤーとの取引基本契約、購買契約 － その他、事業運営に関わるあらゆる契約 ● 契約管理体制の構築・運用: － 契約書の締結・保管プロセスの整備 － 契約データベースの構築・管理 2.コーポレート法務・ガバナンス ● 株主総会・取締役会の運営支援: － 招集通知、議事録等の作成支援 － 会社法等に基づく適法な運営の確保 ● 商業登記関連業務: － 設立、役員変更、増資、本店移転等の登記手続き管理 ● 社内規程の整備・運用: － コンプライアンス規程、個人情報保護規程、情報セキュリティ規程、職務権限規程など 3.資金調達（VCデット・エクイティ）関連法務 ● 投資契約関連: － 外部弁護士と連携した投資契約書、株主間契約書等のレビュー － ビジネス観点を踏まえた交渉ポイントの整理と弁護士への指示 － 優先株式等の種類株式に関する論点整理と社内説明 ● デューデリジェンス（DD）対応: － VCからの法務DD要請事項の整理と外部弁護士への対応指示 － 社内情報の取りまとめと資料準備のコーディネート ● 新株発行・ストックオプション関連: － 発行手続きの法的サポート、関連書類作成 4.M＆A関連法務 ● 法務デューデリジェンス（DD）の実施・管理: － 外部弁護士によるDD実施の進行管理とビジネス観点からの論点整理 － 買収対象企業の法的リスクの評価と経営陣への報告 ● M＆Aスキームの検討・実行支援: － ビジネス戦略を踏まえた最適スキームの検討と外部弁護士への相談 － 株式譲渡、事業譲渡、合併等の各種手続きの進行管理 ● 契約交渉・ドキュメンテーション: － 外部弁護士と連携した基本合意書（LOI/MOU）、株式譲渡契約書（SPA）等の作成 － ビジネス条件の整理と法的観点からのリスク評価 ● PMI （Post Merger Integration） における法的課題対応: － 外部弁護士を活用した契約関係の整理・統合プロジェクトの管理 － 許認可承継、人事労務関連の法的整理における社内調整 5.知的財産関連法務 ● AI関連技術の保護戦略: － 外部弁理士・弁護士と連携したAI技術の保護戦略立案と営業秘密管理体制の構築と運用 － ビジネス戦略を踏まえた特許出願方針の策定と進行管理 ● 商標管理: － サービス名、ロゴ等の商標調査、出願、権利維持 ● 知的財産権侵害への対応: － 自社権利侵害発見時の対応方針策定と外部専門家との連携 【チームの目標/ミッション】 本ポジションのミッションは、急成長するAI企業の経営判断と事業展開を法的側面から支援し、健全な成長を可能にする法務基盤を構築することです。 AI特有の法的課題に先見的に対応するとともに、将来のIPOを見据えたガバナンス体制の整備を推進し、AI市場No.1企業への道筋を法務面から確立していただきます。 特に重要なのは、スピード感ある事業展開と法的リスク管理のバランスを取りながら、経営陣の意思決定を支援することです。そして、最先端のAI技術がもたらす新たな法的課題に対して、解決策を提示いただきます。 将来のIPOを見据えた法務・ガバナンス体制を段階的に構築することも重要な役割となります。 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【年収について】 月給：\643,000～\1,072,000 ∟基本給：\462,383～\770,877 ∟固定残業手当（50時間分）\180,617～\301,123 ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※ストックオプション制度有り ※50時間を超える時間外手当は別途支給 なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。 【就業時間】 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます 【諸手当】 ＜待遇・福利厚生＞ ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 ＜保険＞ ・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜諸手当＞ ・交通費全額支給 ＜その他＞ ・受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 【休日休暇】 休日休暇：完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日?1月3日）、慶弔休暇 【選考プロセス】 書類選考 → 面接3回→ 内定 （SPI、リファレンスを最終までにご対応いただきます） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下①②のいずれかかつ③を満たす方①企業法務での実務経験（3年以上） ②弁護士事務所,司法書士事務所での企業に対する法務実務対応経験かつ事業会社での法務実務経験3年以上 ③3名以上のマネジメントのご経験 【歓迎（WANT）】 ・IPO準備会社または、上場企業での法務経験・SaaS/テック企業での法務経験 ・新規事業や新プロダクト開発における法的課題の検討、リスク分析、ソリューション提供経験 ・知的財産戦略の立案、実行経験 ・成長フェーズの企業での法務体制構築経験 ・M＆A、アライアンス、資金調達等のプロジェクト法務に関する実務経験 ・弁護士資格保有 ＜求める人物像＞ ・法的リスクと事業スピードのバランスを理解し、最適解を提示できる方 ・前例のない課題に対して創造的に取り組める方 ・自ら手を動かしながらも戦略的思考ができる方 ・変化を恐れず、不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方 ・複雑な法的問題をビジネス言語に翻訳できる方 ・AIやテクノロジーへの高い関心と学習意欲を持つ方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6248212 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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