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| 部署・役職名 | 【大手電力会社/名古屋】原子力発電所の炉心・燃料管理 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・原子燃料および炉心管理・炉心設計関係の技術対応全般 ・燃料関係の許認可対応（新規制基準適合性審査対応（炉心損傷防止）等） ・燃料関係の学協会規格基準の策定 【具体的には】 原子燃料および炉心管理に係る技術対応全般（電力各社、メーカ、学協会等の社外機関との調整業務含む）、原子力プラント再稼働に必要な燃料関係の安全評価（新規制基準適合性審査対応等）に関する業務に従事していただきます。 燃料分野に関する業界全体で取り組むべき課題に対しては共同委託や共同研究により電力各社やメーカ等と協力し、課題解決に取り組みます。当社特有の課題については、メーカや社内関係者と協力しながら技術的な検討を行い、課題解決に取り組みます。また、統一的なルールづくりが必要な場合は、学協会と連携し、新たな規格基準の策定や改訂に取組みます。 また、再稼働や新型燃料導入の際には、許認可に必要な解析を行い、規制当局への説明を行います。 【部署のミッション】 原子力発電所の運営に必要な「運営方針の検討」「発電所や他部門との調整」「社外調整」などを行っています。 【採用背景】 原子燃料及び炉心管理の技術対応業務において、専門的知識を有する者が必要であるため。 ＜背景＞ 原子力発電所は再稼働を目指し、現在基準適合性審査対応を行っており、燃料分野においても様々な安全解析を実施し発電所の基準適合性を示していく必要があります。また、再稼働やその後の安定運転に必要となる原子燃料及び炉心管理に係る技術的課題への対応も同時に確実に進めていくためには、専門知識、経験を有し、熱意をもって社内外関係者と連携し、リードできる人材が必要です。 【仕事の魅力】 ・原子力発電所の再稼働という目標に向かって、規制当局への説明など最前線の業務に携わっていただけます。 ・発電所運営のコアとなる原子燃料・炉心管理技術のスペシャリストを目指せます。 ・電力各社、メーカ、学協会、規制当局など、多様なメンバーと連携して課題を解決していく業務です。 ・新型燃料など、新たな技術の導入にもチャレンジいただけます。 【キャリアアップイメージ】 ・電力会社における原子燃料・炉心管理技術のスペシャリストを目指していただきます。 ・原子力発電所における現場での燃料管理・炉心管理業務なども経験いただけます。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：なし 就業時間：フレックスタイム勤務制（コアタイム無し）※標準労働時間07 時間40分 時間外労働：有 在宅勤務制度：有 休日・休暇： 年間123日 （内訳）月別休日96日（8日/月）、通年休日27日（最大6日/月設定可） ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。（土曜・日曜・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が多くなっています。） 普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・原子炉物理、原子燃料や炉心に係る基礎的な知識【歓迎（WANT）】 ・原子燃料や炉心管理に関する技術的な専門知識・原子炉物理に関する専門的な知識 ・原子力プラントにおける原子燃料・炉心の挙動に係る安全評価の経験 ・原子燃料・炉心の技術的事項について、規制当局への説明経験または学協会活動の参加経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6247553 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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- ミドル～ハイクラス人材を主な対象に、電力・エネルギー領域の企業様を中心に担当をしております。 技術職、管理部門、営業職等網羅的に担当しております。 ※休暇のおしらせ※ 12月18日～21日の期間はお休みを頂戴いたします。
- (2025/11/28)
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