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| 部署・役職名 | 【79】エネルギー開発PJTにおける法務スペシャリスト（総務法務部 法務グループ②） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
主に以下業務を担当いただく予定です。 ・国内外のM＆A案件やエネルギー開発プロジェクトに関する法務対応（外部法律事務所を活用しながらの法務DDおよび契約対応等） ・その他契約対応全般（石油、ガス、電気の売買契約、共同事業契約、NDA、業務委託契約など） ・コンプライアンス対応（主として贈賄防止および独禁法関連の対応） 【募集背景】 当社では、創業以来の石油・天然ガス資源の上流開発事業に加えて、CCS（CO2地中貯留）や再生可能エネルギーなどのカーボンニュートラル事業を国内外で積極的に展開しております。 M＆A案件など新規事業機会の増加に伴い法務のニーズ・役割が高まっていることから、体制強化のために募集します。 【求める人物像】 ビジネスモデルの構築などプロジェクトの初期段階から参画し、事業部門に対して法的支援を行うためのビジネスセンスや、事業部門の意向をくみ取るためのコミュニケーション力とバランス感覚をお持ちの方。 将来の法務マネジメント／スペシャリスト候補としての採用です。 |
| 労働条件 |
標準就業時間 9:00～17:35 標準勤務時間7時間35分 フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は社員が選択 在宅勤務（月10回まで） ・完全週休2日制（土・日）祝日 ・年末年始休暇 ・創立記念日 ・有給休暇（初年度12日、以降17～20日） ・ボランティア休暇（年間5日以内・有給）、子の看護休暇（年間5日以内・有給）、育児、看護・介護休業制度があります。 ＜福利厚生＞ ・財形貯蓄制度 ・住宅融資制度 ・企業年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金） ・共済会 ・従業員持株会 ・独身寮、社宅完備（廉価で入居できます） ＜諸手当＞ ・地域手当（本社、北海道勤務の場合） ・ライフプラン手当 ・管理職手当 ・扶養手当 ・別居手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・海外勤務の場合、駐在に係る諸手当が支給されます。 ※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5年以上の英文契約対応（法的リスクのレビュ－、ドラフティング、取引主管部署への助言、締結相手方との交渉支援など。）ただし、ご経験が守秘義務契約のみといった方は対象外と致します。・TOEIC750点相当の英語力 ・以下いずれかの経験を有すること（案件の国内外を問わない） ①M＆A法務（legal DDや契約交渉など。）または他社との共同事業に関する契約（Joint Venture Agreement等）対応 ②エネルギーまたはインフラ事業関連の契約対応 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6247437 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 建設 メーカー エネルギー
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- ミドル～ハイクラス人材を主な対象に、電力・エネルギー領域の企業様を中心に担当をしております。 技術職、管理部門、営業職等網羅的に担当しております。 ※休暇のおしらせ※ 12月18日～21日の期間はお休みを頂戴いたします。
- (2025/11/28)
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