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[恵比寿本社] 国際税務担当（財務管理部）

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 [恵比寿本社] 国際税務担当（財務管理部）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■採用背景
変化の激しいグローバル環境において持続的な成長を実現するため、組織体制の強化を図っています。特に財務管理部税務課においては、海外子会社へのガバナンス強化ならびに国際税務業務の拡大を目指しており、中途採用により、国際税務の専門知識を活かした課題対応の強化、そしてグローバルでのコンプライアンス向上を図ります。当社の未来を支えるため、専門性と柔軟性を兼ね備えた人材の参画を強く期待しています。

■職務内容
当ポジションでは、主に国際税務業務を担当します。移転価格税制への対応や国際課税ルール、BEPS（税源浸食と利益移転）への対応など、広範な国際税務領域に携わります。加えて、海外子会社に対する税務リスクの管理およびサポートも重要な業務の一つです。

国内税務に関しては、タックスヘイブン税制やデジタル課税ピラー2等の対応として、海外子会社からの情報収集及び税務リスク最小化のための現地とのコミュニケーションも担当します。

<具体的には>
・国際課税ルールおよびBEPS対応
・日米間の移転価格に関するAPA交渉の支援・管理
・移転価格の妥当性検証および文書化
・日本国内税務（タックスヘイブン税制等）の対応
・海外子会社の税務リスク管理・税務調査支援
・各国子会社に対する税務対応アドバイス
・税務コンプライアンス強化に向けた各国との連携業務　など

■業務のやりがい/魅力/優位性
当社では、少数精鋭の税務チームの一員として、国内外の税務戦略の中核を担うポジションをご用意しています。特に国際税務分野においては、APA（移転価格税制における事前確認制度）など、一定規模の企業でしか経験できない高度で専門性の高い業務に携わることが可能です。米国・欧州等の海外子会社とも連携しながら、税務当局との議論・交渉をマネージするなど、グローバルな視点でダイナミックに活躍できるチャンスがあります。

また、近年の社会情勢の変化により、複雑化する国際税務課題に対応する必要があり、他部署との連携を図りながら、柔軟かつ迅速な意思決定への貢献が求められる環境です。日々刻々と変化する税務リスクに向き合いながら、戦略的な対応を検討する刺激的な業務が待っています。

変化を楽しみ、自ら挑戦する姿勢を持った方にとって、当社の税務チームは国際税務のプロフェッショナルとして成長できる理想的なフィールドです。

■入社後キャリアパス
税務分野の中でも特に国際税務に特化した専門性を磨くことができる環境が整っています。グローバルな視点が不可欠な高度な業務に携わることで、国際税務の専門家としてのキャリアを積み重ねることが可能です。
将来的には、海外子会社への赴任のチャンスもあり、現地での税務対応や経営サポートを通じて、国際業務の現場に深く関与することができる点も、大きな魅力のひとつです。
また、経理・財務など財務管理部門における他業務の経験、あるいは企画管理等の他部署へのキャリアチェンジも可能であり、幅広い業務経験を積むことで、企業経営の基盤を支えるマルチスキル人材へと成長する道が開かれています。

■職場環境
残業時間：月平均20～30時間程度
出張：有（国内外それぞれ年1～2回程度）　
リモートワーク：有（週に2回程度利用可能）
※入社6か月はオンボーディング期間のため原則出社になります。
フレックス活用実績：有

<職場の雰囲気>
部内外との連携を大切にし、中途入社社員も多く、多様性及び垣根のないフラットなコミュニケーションが根付いた職場です。チームワークを重視しながらも、個々の自主性や主体的な行動を尊重する文化があり、自ら課題を見つけ出し、積極的に提案・実行していける方には最適な環境です。

「変革に向けて積極的に取り組む」「生産性の向上を図る」といった前向きな意識が全社的に共有されており、一人ひとりが目標に向かって力を結集する、一体感のあるチームです。特に税務課には、高度な専門性を有すると共に、変革への意識が高いメンバーが揃っており、業務を通じてスキルを磨きながら、視野を広げ、共に成長できる環境が整っています。

【変更の範囲】
会社の定める業務（※）
（※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
労働条件 ■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00（本社/当社 Lab/休憩1時間）
8:00～17:00（事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8％（2022年度実績）　

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8％（2022年度実績）　

■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例
★28歳　690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★32歳　830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★35歳　860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む
・賃金形態：月給制　月給252,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月　　

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
応募資格

【必須（MUST）】

・税務業務のご経験 （※国内・国際問わず）
・英語力 （目安：TOEIC600点以上、ビジネスレベル以上）


【歓迎（WANT）】

■歓迎要件（WANT）
・国際税務のご経験
・自動車業界や製造業界（メーカー）でのご経験

■求める人物像
・変化を楽しみ、ダイナミックな環境でチャレンジできる方
・自主性があり、自ら課題を見つけて取り組める方
・チームワークを重視し、部内外と連携して業務を進められる方
・変革に向けたリーダーシップを発揮できる方
・国際的なコミュニケーションに意欲がある方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/04
求人番号 6247048

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