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| 部署・役職名 | 【グローバル職】全社生成AI活用推進 |
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| 仕事内容 |
当社のDX経営推進室にて、全社向けの生成AIサービスの活用推進、事業部門・管理部門の課題解決支援、従業員向け教育、ガバナンス強化など、生成AIに関する多岐にわたる施策の企画・実行を担当していただきます 。 担当業務 ・全社員向けの生成AIサービスの展開活動の実施 ・新規の生成AIサービス導入の企画・提案・導入（内製開発サービスも含む） ・各部門への生成AI活用施策の提案と実行 ・生成AI利用ガイドラインの運用 ・生成AI活用文化の醸成、リテラシー向上のための従業員向け教育プログラムの実施 ポジション特徴 ・全社の生成AI活用施策全般に関わり、社内外の様々なステークホルダーと協業しながら、攻守の双方から活用推進に取り組めます 。 ・大企業ならではの特色を活かし、新技術・新機能に触れる機会が多く、製品・サービスの調査やPoCによる評価、導入を主体的に実施できます 。 ・経営層との接点もありながら、ユーザーに近い場所で働けるため、自らが関わった取り組みのフィードバックを受ける機会が豊富にあります 。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 想定年収: 870万円～1,220万円 給与詳細: 管理職クラスの場合、約1,220万円の可能性があります 。賞与実績は年2回で、昇給があります 。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます 。 勤務時間: 08:30～17:10（所定労働時間7時間40分、休憩60分） 。 勤務体系: フレックス勤務、在宅勤務制度あり 。 休日休暇: 完全週休2日制 、祝日 、年末年始 、夏季休暇 、慶弔休暇 、リフレッシュ年次休暇 、年次休暇（11～20日、半日単位での取得も可、最大60日の積立制度あり） 、ボランティア休暇 など。 福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 、通勤手当（規定に基づき支給） 。 その他の制度（抽象的な表現に変更）: 育児・介護関連制度: 産前産後休暇 、パタニティ休業 、育児休職 、小学校6年終期までのフレックス勤務 、小学校3年終期までの勤務時間短縮や時間外勤務・深夜業の制限 、子の看護休暇 、再雇用制度 、ベビーシッター補助（上限60,000円/月） 、介護休職 、介護休暇 など、充実したサポート体制。 健康・その他: 財形貯蓄積立金 、社員持株会 、独身寮・社宅（住宅補助なし） 、人間ドック費用全額補助（40歳以上） 、不妊治療の費用補助 、一部がん検診の費用補助 、単身赴任者手当 、配偶者の海外転勤等に伴う休職 など。 ‣勤務地 東京都 転勤可能性: 北海道、東北、北陸、東海、関西、中四国、九州、海外などへの転勤可能性があります（グローバル職のため） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 IPA資格（応用情報技術者など）AI・データサイエンスに関するスキル・経験 AWSなどのクラウドプラットフォームに関するスキル・経験 【歓迎（WANT）】 自ら仮説を立て主体的に物事に取り組める方常に新しい技術を学び、それを業務に適用できる熱意のある方 各部門と協調的かつ円滑にコミュニケーションを図れる方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6246839 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 保険 不動産 サービス
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- InterRace株式会社にて、企業、求職者、双方の転職支援を行っております。 建設・不動産領域を得意領域とし、年代は20代から60代まで幅広くご支援させていただいております。 企業とは密接に繋がっておりますので、弊社のみ取り扱っている求人も多数ございます。
- (2025/09/09)
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