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| 部署・役職名 | 【組織開発コンサルタント】グループ横断デジタル変革組織の立ち上げとリソースの最適配置 |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 保有する専門性と応用力で、顧客貢献と高付加価値化を牽引することを目指します 。 【具体的な業務事例（案件例）】 グループ横断デジタル変革組織の立ち上げとリソースの最適配置 ：各事業会社のDX推進に必要なデジタル人材の職種、スキルマップを整理します 。そのうえで、各事業部に点在するデジタル・IT人材をホールディングスへ集約し、最適配置を実現します 。 その他プロジェクト例： 投資ガバナンスの再構築 DX人材育成プログラム 攻めと守りのデジタル変革（DX）組織検討 新規事業マネジメント人材の創出 UI/UXデザイン組織の立ち上げ アジャイル・トランスフォーメーション 人材ポートフォリオの策定 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（期間の定めなし） 試用期間：有（3ヶ月） 想定年収：700万円～4,000万円 昇給年1回（4月）、賞与年2回 。著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります 。 勤務時間：専門業務型裁量労働制 。 標準労働時間9:00～18:00（休憩1時間） 1日あたりのみなし労働時間：9時間 平均残業時間：21時間/月 休日休暇：土曜、日曜、祝日 、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 。 休職制度：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 。 福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給） 、残業手当有 、各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 、社員持株会、全社パーティー、自社健康保険組合、健康診断・人間ドック、カフェテリアプラン、ベビーシッター費用補助制度、企業主導型保育園、企業型確定拠出年金制度等 。 副業：会社規定に基づき可 転勤：無 ‣勤務地 東京都 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 社会人経験4年目以上（入社時点）日本語ビジネスレベル 以下のいずれかに該当する方： 法人営業、経営企画、営業戦略、新規事業、物流企画、研究開発（R＆D）などのご経験 コンサルティング経験 【歓迎（WANT）】 コンサルティング現場のみならず、自社の事業・組織運営に興味・関心をお持ちの方顧客提案や案件拡大などのご経験 最終学歴：大学卒以上または高専卒 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6245110 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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