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| 部署・役職名 | 本社人事労務・リーダークラス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
社員の健康と働きがいを支える施策の推進、労使協議の運営支援、異動・退職などの手続き対応、表彰制度の運用など、組織全体の活性化に向けた取り組みだけでなく、人事制度全般に関わる個別労務問題への対応など含め広範に活躍いただきます。また、労働法令の調査・運用を通じて、コンプライアンスの強化にも貢献していただきます。 必要に応じてローテーションなどで、人事として幅広い経験をしていただきます。 適性ある方は、近い将来にマネジャーとしてリードいただくことを期待します。 |
| 労働条件 |
■就業時間・残業 9:00~17:45(所定労働時間:7時間55分、休憩:50分) ■休日 年間休日126日(2022年度) 完全週休2日制(土・日・祝日)、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など ■福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、 各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、 研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など) ■待遇 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) ※賞与実績4ヵ月以上(2021年度 年6.72ヶ月) ・交通費全額支給、時間外手当(※全額支給) ・独身寮(29歳まで。但し、基準を満たした場合) ・家賃補助(基準を満たした場合) ・家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円 ※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。) ・退職金制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 下記に該当するすべての経験および資格(以下のいずれか または 複数経験のある方) ・事業系会社での人事経験が5年以上ある方。 ・労働法全般に関する知識(特に労働時間に関する知識)がある方。 ・労務対応や労組対応などの経験がある方。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6243538 |
採用企業情報

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- 建設 メーカー
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