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【大阪/開発営業職（土地活用）/管理職候補】年間休日123日/福利厚生充実

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【大阪/開発営業職（土地活用）/管理職候補】年間休日123日/福利厚生充実
職種	法人営業個人営業用地仕入
業種	デベロッパーその他
勤務地	大阪府
仕事内容	■仕事の内容土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。【業務詳細】・土地所有者様への最適な活用方法のご提案・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築 ※仕事内容変更の範囲：会社の定める業務 ■一日のスケジュール・09:00 \| 出社。メールと一日のスケジュールを確認します。・10:00 \| オーナー様との打ち合わせへ。・12:00 \| 昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。・15:00 \| 新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。・17:00 \| 帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■企業・求人の特色全国で社員数4,000名超の大手企業!管理物件は全国に56.7万戸以上を取り扱い、国内の上場企業の多くからご利用いただいています。社員のワークライフバランスを尊重し体制を整えております。
労働条件	【勤務地】大阪・〒530-0022 大阪府大阪市北区浪花町14-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙転勤：有 ※勤務地の変更範囲：全国の当社拠点＜備考＞私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場はご自身で確保が必要です。会社負担なし）【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【給与】月給制昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）　※賞与については評価と業績によって変動いたします。【就業時間】 09:00〜18:00（所定労働時間：08時間00分）休憩：60分フレックスタイム制：無残業：有【通勤手当】会社規定に基づき支給上限150,000円/月【休日・休暇】 ※シフト制・年間123日（内訳：完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日）・有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日・GW ・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇＜補足＞・休日については、計画有給（5日）を含めると年間128日休・休暇は月8〜13日のシフト制です。 ※土・日の休みが取りやすいです。 ※有給休暇取得率82%、育休取得率男性：69.6% 女性：96.2% 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【制度・福利厚生】・在宅勤務（一部従業員利用可）・リモートワーク可（一部従業員利用可）・時短制度（一部従業員利用可）・自転車通勤可（全従業員利用可）・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）・資格取得支援制度（全従業員利用可）・資格手当・社員割引制度・リフレッシュ休暇・社員持ち株会制度・確定拠出年金・寮・社宅：有、単身者/社員寮の自己負担3万〜・退職金：有・厚生年金基金・慶弔見舞金・リターン雇用制度（退職後に時間を調整しながら働ける制度です）
応募資格	【必須（MUST）】・ハウスメーカーや建設不動産業界で開発営業経験がある方かつマネジメント経験のある方【歓迎（WANT）】＜尚可＞・宅地建物取引士
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/15
求人番号	6242011

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株式会社レオパレス21

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