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| 部署・役職名 | 外資高級自動車のDealer Manager（店長）｜年収1200万円以上🔥 ※神奈川勤務 |
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| 仕事内容 |
最大級のディーラーネットワークにて、ディーラーマネージャーのポジションです。 ビジネスプランの策定、新しいマーケティング手法の導入、ディーラー全体の最高級の雰囲気とプロセスの確保を担当します。 ■ブランド知識 ・ブランド、商品、顧客に関する基礎知識を習得する。 ・メーカーの戦略、目標、ボーナス／インセンティブ制度、方針、プロセスを理解する。 ・企業文化に沿った、最高級の「顧客重視のアプローチ」とディーラー文化を確保する。 ・ラグジュアリー市場の動向と競合他社の活動をモニターする。 ■戦略・運営管理 ・長期、中期、短期の商業目標と行動計画を設定し、実行する。 ・メーカーの事業目標、方針、基準との積極的な整合。 ・具体的な事業計画やマーケティング・キャンペーン活動の立案（例：中古車、サービス） ・オペレーションおよびメーカーのKPIにおける目標達成のモニタリングと報告。 ・財務KPIの追跡と分析、事業全体の予算編成と損益管理。 ・利益達成を最大化するための行動計画を作成する（追加収入源、コスト削減など）。 ・新規投資に関するビジネスケースの提案を作成し、プロジェクト実施のオーナーシップを持つ。 ・ディーラー業務基準および文書の遵守と内部業務管理の徹底 ・顧客/在庫/デモカー注文の確認と承認、注文パイプライン/納期、在庫の管理 ・ 中古車の下取り・買取活動、評価、価格設定を監督・承認する。 ・効率化、コンプライアンス、不正防止に向けて、社内のガイドラインやプロセスを更新する。 ・月次、四半期、年次決算の報告期限を確実に守る。 ■マーケティング ・CRMデータの分析と活用を行い、ロイヤルカスタマーの確保と新規顧客の獲得を図る。 ・デジタル・コンテンツを更新する。 ・ ロイヤルティとCSI評価を高めるために、顧客満足イニシアチブを立ち上げる。 ・現地およびアジア太平洋地域のラグジュアリーブランドチームと定期的にミーティングを行う ・メーカープロジェクトの取り組み、要請、報告、提出期限に協力する。 ■人事管理 ・チームを管理し、目標とするビジネスの成長に沿った組織改革を計画する。 ・トレーニング計画を策定し、トレーニングへの参加を確保し、関連するメンバーにOJTを提供する。 ・個人の目標契約と育成計画を定め、定期的なフィードバック・プロセスを実施する。 ・採用ニーズを定義し、採用プロセスを監督する。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 9:00－18:00 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険、財形貯蓄, 車両購入優遇制度、選択型確定拠出年金（DC） など ■休日休暇 ・休日：週休二日制（原則土日休み、月に1回程度土曜日出勤有り） ・年間休日数：118日（2023年度実績） ・その他休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（各9日間） ・有給休暇： 6ヶ月勤務後に10日（最大20日まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営学位・自動車業界またはラグジュアリー業界での経験（10年以上） ・ラグジュアリー小売業での管理職および営業経験 ・リーダーシップ経験、高いコミュニケーション能力、分析的／戦略的思考 ・細部と数字に高い関心を持ち、自発的で、効果的に優先順位をつけることができる。 ・戦略的な計画を立て、状況の変化に応じて必要に応じて計画を変更する能力 ・ラグジュアリーなライフスタイルと顧客の期待の理解 ・英語力：ビジネスレベル |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6241402 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 物流・倉庫
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