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| 部署・役職名 | 役員（経営者） |
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| 仕事内容 |
【M＆A後の事業成長をリードするグループ経営人材募集】挑戦と提案がしやすい社風 【職務概要】 同社がM＆Aにより取得する国内外の子会社において、経営責任者または役員として経営全般を担っていただきます。グループ全体の企業価値向上を目指し、経営戦略の策定から実行までをリードいただくポジションです。 【職務詳細】 ・子会社の事業戦略および経営計画の立案・実行 ・財務諸表や経営指標の分析、業績改善施策の立案 ・営業・事業開発戦略の推進および顧客基盤拡大の実行 ・人事・組織体制の構築および人材マネジメント ・本社（親会社）との経営会議・報告・連携業務 ・国内外関係会社や取引先との調整・折衝業務 ・M＆A後のPMI（統合作業）計画策定と推進 ・必要に応じた出張・海外拠点での経営対応 【その他・魅力】 同社はM＆Aを通じたグループ成長を重視しており、本ポジションは経営現場の第一線で意思決定を担う重要な役割です。事業再生・拡大の両局面に関わることができ、グローバル経営経験を積む機会があります。また、将来的な上場を見据えており企業の成長に大きく貢献できます。経営層と密に連携しながら、自身の裁量で経営判断を行えるダイナミックな環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1200万円 月給制：月額666666円 賞与：業績連動性インセンティブ有 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■休日・休暇： 週休2日制、有給休暇 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 残業：あり ■勤務地変更の範囲：中国：上海市（子会社所在地）※状況に応じた国内外出張や駐在 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】※以下すべてを満たす方・財務知識・スキルを有する方 ・営業・ビジネス開発の経験を有する方 ・組織マネジメント経験を有する方（経営層・部門責任者としての経験） 【尚可】 ・銀行・金融機関出身者 ・中国語（ビジネスレベル）での対応が可能な方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて推進できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6241103 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 私は『管理部門や士業、コンサルタント職等』の、管理系職種に特化した部署で転職サポートをさせていただいております。 転職において幅広い可能性のご提示や、ご自身のキャリアプランやライフプランに寄り添ったご提案を心がけております。ぜひお気軽にご相談ください！
- (2025/12/08)
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