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> ◤ITプロジェクト管理（リーダークラス）｜プライム上場｜世界トップクラスのシェア◢ 世界を動かす「超精密」を創造する、技術革新のリーディングカンパニー◆家族手当・退職金制度など福利厚生充実_425－3

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◤ITプロジェクト管理（リーダークラス）｜プライム上場｜世界トップクラスのシェア◢ 世界を動かす「超精密」を創造する、技術革新のリーディングカンパニー◆家族手当・退職金制度など福利厚生充実_425－3

年収：800万～ 1100万

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部署・役職名	◤ITプロジェクト管理（リーダークラス）｜プライム上場｜世界トップクラスのシェア◢ 世界を動かす「超精密」を創造する、技術革新のリーディングカンパニー◆家族手当・退職金制度など福利厚生充実_425－3
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）情報システム・社内SE
業種	半導体機械
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社は世界トップクラスの技術力を背景に成長を続けていますが、さらなる飛躍のために全社的なデジタル変革が急務となっています。この度、先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構築、ITプロジェクトの推進支援までを担う専門組織「先端デジタル技術部」を新設いたしました。技術と業務の両面から変革を牽引し、組織の体制強化を担っていただけるコアメンバーを募集します。【職務概要】新設された「先端デジタル技術部」にて、全社的なDXを推進するITプロジェクトマネジメント（PM）業務をお任せします。本ポジションの最大のミッションは、技術と業務の橋渡し役となることです。単なるシステム導入にとどまらず、自律的に課題を発見し、技術的な解決策の提案から実行までをリードしていただきます。【職務詳細】 1）プロジェクト管理・推進・計画策定：スケジュール、予算、リソース配分などのプロジェクト計画立案・進捗/品質管理：プロジェクトの進行管理、リスク管理、課題対応、品質レビュー・上流工程：要件定義、仕様設計の推進・完了報告：プロジェクトの振り返りおよび成果報告書の作成 2）ベンダーおよびステークホルダーとの連携・ベンダー管理：外部パートナーやベンダーの選定・評価・マネジメント・社内調整：開発チーム、ユーザー部門、経営層など関係各所とのコミュニケーションおよび調整・折衝：ステークホルダーとの打ち合わせ、合意形成【組織構成】情報システム統括部（総勢約60名）は以下の4部体制です。・IT企画管理部・ビジネスシステム部・ICTインフラ部・先端デジタル技術部（★2025年9月1日新設／配属予定）配属となる「先端デジタル技術部」は、DX推進の中核を担うために発足したばかりの新しい組織です。先端技術の導入やプロセス改革に特化しており、フレッシュかつ意欲的な環境で業務に取り組めます。【ポジションの魅力】 ◎変革の中心メンバー：新設部署の立ち上げ期に参画し、大規模かつ最先端の案件をリードできます。 ◎大きな裁量と影響力：自らの提案や決断がダイレクトに成果に結びつき、会社の変革に直結する手応えがあります。 ◎スペシャリストとして活躍：技術専門職（管理職相当）として組織を牽引し、プロジェクト成功の達成感を得ることができます。 ◎働きやすい環境：業務調整の上で有給休暇も自由に取得でき、ワークライフバランスを整えながら長期的に活躍できる環境です。【会社紹介】私たちは、未来を形作る、見えないけれど最も重要な「動き」を創造する企業です。素材開発から設計、生産、評価までを自社で一貫して手掛ける「トータルサービス」体制と、常に未来を見据え、飽くなき技術革新に挑戦する姿勢こそが、当社の揺るぎない強みです。「便利で快適な暮らし、安全で安心な幸せな未来」を世界中に提供するという壮大な使命のもと、当社は、これからも超精密技術の無限の可能性を追求し、世界の“ものづくり”を牽引し続けます。【当社の強み】 ■世界トップクラスのシェアを誇る技術力 1949年の創業以来、当社は他に類を見ない「超精密加工技術」と「高度な精密金型技術」を磨き上げ、世界のテクノロジー進化を根底から支えてきました。スマートフォンやIoTデバイスの基盤となる「リードフレーム」、EV（電気自動車）等の性能を決定づける「モーターコア」。これらは現代社会に不可欠な”動かす”ための心臓部であり、いずれも世界トップクラスのシェアを誇ります。 ■グローバルな事業展開 1961年のアメリカ・シカゴへの進出を皮切りに、「消費地立地」の思想に基づき、アジア、欧州へとグローバルに事業を展開。世界各地のお客様に、高品質な製品とサービスを迅速に提供しています。 ■上場企業ならではの安定基盤直近の連結売上高が1,958億円という規模を誇るグローバルメーカーです。 70年を超える長い歴史を持つとともに、トヨタ生産方式を学ぶNPS研究会への加入など、常に改善と進化を目指す企業文化が安定性を支えています。
労働条件	【雇用形態】・正社員 ※管理職と同等の待遇となります。【想定年収】・850万円～1100万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当を含めた表記となります。【就業時間】・9:00～17:45 ※所定労働時間：8時間/休憩時間：45分 ※1年単位の変形労働時間制【休日】・年間休日123日・完全週休2日制（休日は土日祝日）・有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）・GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇、創立記念日他 ※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有（企業カレンダーあり） ※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています【待遇】・昇給年1回・賞与年2回（7月、12月 2023年度実績計5.0ヶ月分） ※業績、能力、成果等により増減します【福利厚生】・社会保険完備・通勤手当：会社規定に基づき支給・家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか・住宅手当：賃貸物件の世帯主の場合20,000円（45歳まで）・寮社宅：独身者向けワンルームタイプ（入居規定あり/個人負担額～25,000円／月で入居可能）・社会保険：補足事項なし・退職金制度：3年超勤務の方を対象・住宅他各種融資制度：勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象・社員持株会等【教育制度・資格補助】・金型基礎研修・熟練技能者による直接指導・各世代毎の独自技能検定等
応募資格	【必須（MUST）】・ITまたはデジタル分野での実務経験（5年以上）・100人月以上、15～30名規模のPM/PL経験・上流工程（要件定義、基本設計）経験・進捗/予算管理、折衝/調整、リスク対応経験・インフラ/ネットワーク等のIT基礎知識・PMP（Project Management Professional）、IPA「プロジェクトマネージャ」等の資格・語学（英語力）※グループ会社との連携のため、メール対応可能なレベル【歓迎（WANT）】・300人月以上、30名以上規模のPMまたはPL経験・成果物の品質管理、ベンダー・契約対応・複数プロジェクト同時管理、PMOとしての統括経験・グローバル案件の推進経験【求める人物像】・技術と業務の両面に関心を持ち、学習意欲が高い方・論理的思考力とコミュニケーション力に優れた方・チームワークを重視し、周囲と協力して成果を出せる方・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎海外事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/30
求人番号	6240760

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