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コーポレート責任者候補｜事業成長を支える経営基盤をつくるコーポレート責任者候補を募集！
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
社長面接
株式会社miive
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- 会社規模1-30人
- その他
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | コーポレート責任者候補｜事業成長を支える経営基盤をつくるコーポレート責任者候補を募集！ |
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| 仕事内容 |
■当社について 当社は「人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界を作る」ことをビジョンに掲げ、従業員エンゲージメントの高い企業を増やしていきます。働くすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、これからの働き方を支える新しい福利厚生をつくっています。 2025年11月、シリーズB 1stラウンドにてDNX Venturesをリード投資家とし、総額約15億円の資金調達を実施しました。 これにより累計調達額は24.8億円となります。今後は、プロダクト開発・組織拡大・新ソリューション「福利厚生カード」の普及に注力し、さらなる成長を加速させていくフェーズに入っています。 ここからの急成長に向けて、ぜひお力を貸してください。 【サービスについて】 VISAカードとアプリを活用した、あたらしい福利厚生プラットフォーム「miive」を企業・従業員向けに提供しています。 企業は、利用できるお店や使い方を設定してポイントを付与し、従業員は専用カードで決済するだけでポイントを利用することが可能です。インフレに伴う従業員への還元強化や、採用・定着における他社との差別化、拠点格差のない福利厚生の実現や既存手当の見直しなど、さまざまな課題解決をサポートしています。 従業員の月次利用率は90％を超え、利用状況を管理画面上でリアルタイムで把握できる等、本当に使われる福利厚生を実現することで、価値ある人的投資を実現します。 【募集内容】 ■事業・組織フェーズ 2025年11月時点で、私たちは社員数20名で事業を運営しています。 導入企業は300社を超え、SMB企業に加えてエンタープライズ企業への導入も拡大中です。 今、私たちは事業拡大のスピードを一気に高めるフェーズを迎えています。 サービスリリースからわずか3年で、ITreview「福利厚生」カテゴリにおいて6期連続1位を獲得。 ナショナルクライアント（大手企業）を含む幅広い企業にご利用いただいており、利用率・継続率ともに高い水準を維持しています。 また、2025年11月にはシリーズB 1stラウンドで総額約15億円（累計24.8億円）を調達し、 グローバルSaaS企業の成長モデル「T2D3」を目指して、さらなる事業成長と組織拡大に向けて加速フェーズに突入しました。 第二創業期とも言えるこのタイミングで、 組織のコアメンバーとして“働く”の未来を変えるチャレンジをしませんか？ ■募集背景 当社は、事業拡大フェーズに入り、プロダクトの成長とともに組織基盤の整備を本格的に進めています。 これまで経営陣が中心となって経営管理・財務などのコーポレート業務を推進してきましたが、今後のさらなる成長に向けて、会社全体の基盤づくりをリードできるコーポレート責任者を新たにお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 本ポジションでは、コーポレート機能の立ち上げ・体制構築から、経理・財務を含む管理業務全般の実務とマネジメント、および経営管理・人事・ガバナンス体制の整備までを一貫して担っていただきます。 事業成長のスピードを支えながら、数字と組織の両面から長期的に持続可能な経営基盤を築く重要な役割です。 <具体的な業務内容> ・コーポレート部門（経理・財務・人事・総務等）の統括および体制構築 ・経理・財務業務の実務およびマネジメント - 仕訳・月次・年次決算の実施とレビュー - 資金繰り管理、支払・請求業務の運用 - 予算策定・予実管理、経営数値の可視化 ・経営会議/取締役会の運営支援および経営管理資料の作成 ・ガバナンス・内部統制体制の整備 ・外部専門家（会計士、税理士、社労士等）との折衝・連携 ・経営陣/事業部門と連携した中長期的な組織／財務戦略の立案・推進 ※業務範囲は、候補者のご経験・ご志向に応じて柔軟に設計します。 ■本ポジションの魅力 ・経営陣と並走しながら、会社の根幹を設計する経験ができる ・成長フェーズのスタートアップで、0→1の仕組みづくりを自らデザイン可能 ・管理部門の立ち上げ責任者として、長期的に組織・人材の育成にも関われる ・福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近で変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こす臨場感を味わえる ・社員番号20番台として、第二創業期の事業成長を自らが先頭に立ち担うことができる ・日々目まぐるしく変化する環境で、部門や役割を越境して、チャレンジの機会が獲得できる |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F 現在はリモート・出社のハイブリット勤務となっています。 週3日程度はオフィスにご出社いただき、直接コミュニケーションを取りながらの勤務となります。 ■勤務時間 フレックス -標準労働時間：8時間（コアタイム11:00-16:00） ■休日 - 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） - 有給休暇（入社日に5日付与）、慶弔休暇 ■福利厚生 - miiveカードの支給による各種手当受領 - 食事補助、学習費用、社内交流手当、その他 - ストックオプション付与 - 健康診断 - 通勤交通費支給（上限3万円/月） - 副業可（申請制） ■加入保険 - 各種社会保険完備 ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙 ■試用期間 あり（3ヶ月） ■昇給 年2回（6月、12月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のご経験があることを必須とします。・事業会社での経理／財務実務経験（3年以上） ・経理・財務領域におけるマネジメントまたはリーダー経験 ・月次／年次決算対応のご経験 ・経営層／他部門と連携しながら、経営管理を推進した経験 【歓迎（WANT）】 以下のご経験がある方は歓迎いたします。・コーポレート部門の立ち上げまたは体制構築に関与した経験 ・管理部門全体（経理・財務・人事・総務など）の統括経験 ・監査法人/税理士事務所など外部専門家との折衝経験 ・内部統制/ガバナンス体制の構築経験 ・経営会議運営や経営企画領域での数値分析/レポーティング経験 ■求める人物像 ・事業や会社が前進するために、率先してリーダーシップをとり変化を生み出せる方 ・達成志向が強く、成果を出すこと・やり切ることにこだわれる方 ・チームプレイヤーであり、周囲とコミュニケーションをとりながら関係性を築き、成果を生み出せる方 ・ステークホルダーに対し誠実さをもち、胸を張った仕事ができる方 ・リソースが限られたなかでも状況を打開する気概のある方 ・世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6240326 |
採用企業情報
- 株式会社miive
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- 会社規模1-30人
- その他
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】2020年7月2日
【代表者】栗田 廉
【本社所在地】〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F WeWork
【事業内容】ブランドプリペイド事業、福利厚生事業
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