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| 部署・役職名 | ドリリングエンジニア（石油掘削）【「100年をつくる会社」業界売上トップクラスのスーパーゼネコングループ/東京】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■同社環境本部にて地熱開発の推進チームメンバーを募集いたします。大深度掘削エンジニア・経験者（石油開発掘削経験者）を希望 【業務内容】 ▼次世代地熱開発の企画・計画チームの一員として… 同社が今後開発を計画している次世代地熱開発に関して大深度の掘削部分の知見を持ってチームに参加いただき、事業企画段階から寄与いただきたいと考えております。 ▼従来型地熱開発の掘削エンジニアとして… 同社が進めている地熱発電開発に関し、施主側掘削関連エンジニアとして活躍いただきたいと考えております。 ※勤務地は東京本社にて、プロジェクトには出張ベースで対応いただきます。 打合せを目的とした海外出張（英語ベース）もございます。 【業界トップクラスの主な実績】 ■ゼネコン業界内で2023年度、売上高、営業利益、経常利益、当期利益の4冠（24年度見込みも4冠） ■次世代建設生産システムを活用し、世界でも先駆的となるダム/山岳トンネルの自動化施工に挑戦 ■世界で初めて、CO2排出量を実質ゼロ以下にできる、CO2を吸収するコンクリートを開発 ■2023年国内初となる商用洋上風力発電施設を施工 【働き方について】 ■月平均残業34.7時間／年間有給取得平均12.8日／離職率1.1％／男性育休取得92.2％（238人）※全社平均 ■育児フレックス 育児休業後も子どもが小学校6年生まで、コアタイム以外の始業と就業時間を柔軟に設定することが可能です。 ■女性活躍 仕事と育児の両立支援に取り組み、育児フレックス制度の拡充や研修、社員同士の情報共有などさまざまな施策を推進しており、2035年までに管理職における女性比率10％以上を目指しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:30～17:30（所定労働時間：8時間）休憩時間：60分 【年間休日120日以上】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12/30～1/3）、夏季（4日間）、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、産前/産後休暇、配偶者出産休暇、記念日休暇、ボランティア休暇、妊産婦通院休暇、裁判員休暇 他 【年収例】800万円～1,100万円（30歳～45歳：例） 【月収例】40万円～60万円（30歳～45歳：例） ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外労働有無：有 実費支給 平均残業時間 ：20H/月以内 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6、12月） 【モデル年収】 大卒35歳／800万円／月給40万円（年収には賞与含む 残業代含まず） 大卒45歳／1,100万円／月給60万円（年収には賞与含む 残業代含まず） ■各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■定期健康診断 ■社宅、独身寮（入社時に転居を伴い、かつ空きがあった場合） □厚生施設（健康管理センター、保養所、契約リゾートホテル、契約スポーツ施設他） ※総合職に限る □クラブ活動（各種文化、運動サークル） ※総合職に限る □各種制度（住宅融資制度、持株会） ※総合職に限る 〈教育制度、資格補助補足〉 □導入教育 ※総合職に限る □階層別研修 ※総合職に限る ■工種別基礎教育 ■認定資格についての費用援助制度 〈その他手当〉 ■通勤手当 ■時間外手当 □住宅手当 ※総合職に限る □別居手当 ※総合職に限る 受動喫煙防止対策：「屋内禁煙」 |
| 応募資格 |
【必須】 ※以下いずれかの経験 ■石油開発企業にて石油掘削経（現場経験必須） ■地質分析の経験者（但し石油掘削の経験必須） ■英語力（掘削エンジニアとしてのコミュニケーションが取れるレベル） （「必須」に記述変更） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6238566 |
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