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【海外事業管理・PM｜幹部候補】まちづくり事業を展開する国内トップクラスの建設コンサルタント◆年休125日以上◆

年収：応相談

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部署・役職名	【海外事業管理・PM｜幹部候補】まちづくり事業を展開する国内トップクラスの建設コンサルタント◆年休125日以上◆
職種	営業企画海外営業建設コンサルタント
業種	建設・建築・土木コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■事業について当社は、「人が夢を持って暮らせる社会の創造に技術で貢献する」をパーパスとして2021年に設立された、“人・夢・技術グループ株式会社”の筆頭子会社です。私たちは、インフラの設計を行う「コンサルティング」と、その後の運営まで担う「サービスプロバイダ」の双方の強みを活かし、持続可能な社会づくりを目指しています。日本の政府開発援助（ODA）事業から民間主導のプロジェクトまで、幅広い形で現地の開発を力強く支援しており、その中で海外事業の使命は、急速な経済成長を遂げるアジア・アフリカを中心に、橋や道路、エネルギー、水資源といった社会基盤を整え、人々の暮らしを豊かにすることです。今後は、東南アジアを足掛かりに、さらに多くの国や地域へと活動の幅を広げていきます。各国で現地のパートナーと深く連携し、その土地ならではの持続可能な地域創生に貢献していくことが、私たちの変わらぬ目標です。 ■業務内容当社が日本で培った橋梁・道路・鉄道分野の技術を活かした海外プロジェクトは、現在44カ国・220件以上にのぼります。これらの巨大プロジェクトを後方から支え、成功に導くための管理部門の中核業務全般をお任せします。プロジェクトの企画・開発部門と密に連携しながら、契約、法務、財務、人事、渉外など、管理業務全般を統括し、プロジェクトを安定的に推進させる重要なポジションです。 ※海外出張はほとんどございません。《具体的な業務詳細》・海外プロジェクトの進捗管理、コスト管理、リスク管理・契約書の作成・管理、法務・コンプライアンス対応・現地スタッフ・パートナー企業のマネジメント・渉外業務（関係機関との折衝、許認可取得支援）・英文メールや契約書・請求書の確認・作成、海外拠点との連絡調整など、英語を活用した実務対応など ■募集背景事業の急拡大に伴い、組織体制の強化が急務です。プロジェクトが大規模化・複雑化する中、海外業務部では経理・会計から安全管理、ロジスティクスまで非常に幅広い業務を担っています。そのため、特定分野の専門性に留まらず、多様な課題を柔軟に解決しながら、事業基盤を主体的に構築してくださるジェネラリスト志向の方を求めています。急成長企業の根幹を自ら創り上げる、挑戦的かつ得難い経験が、ここにはあります。 ■働く環境・魅力海外業務部は6名の少数精鋭のチームで構成されています。役職間の垣根が低く、ベテラン社員と事務スタッフが連携しながら業務を進める、非常にフラットな組織です。 [1]. 安定基盤 × ベンチャースピリット 50年以上の歴史を持つグループの安定基盤の上で、常に新しい価値創造に挑戦できます。 [2]. オープンで風通しの良い社風社長や上司も「さん」付けで呼び合う文化。誰もが自由に意見を発信し、尊重し合えます。 [3]. 多様な仲間とのシナジープロパーとキャリア入社の社員が自然に融合し、互いの知見からイノベーションを生んでいます。 [4]. 自分らしい働き方を実現フレックスタイム制度を導入し、年間休日は125日以上。ワークライフバランスを大切にしています。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：3ヶ月（給与・待遇に差異はありません。）【勤務地】・東京支社：東京都中央区　…都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」より徒歩3分【勤務時間】 9:15～17:45（実働7.5時間／休憩1時間）フレックス制度あり（対象者のみ）《フレックス制度について》事務系職員は原則として所定の勤務時間で勤務いただきますが、管理職を除く一般職のうち、一定の資格等級に達した方はフレックスタイム制度を利用できます。なお、時短勤務者・育児や介護に従事されている方・在宅勤務者は、本制度の対象外となります。【休日休暇】・年間125日以上・完全週休2日制（土・日・祝）・有給休暇：入社日に規程の日数を付与。最大20日。・各大型連休：ゴールデンウィーク〔10連休〕、夏期〔５連休～最大9連休可〕、年末年始〔9連休〕　・その他：特別休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児・介護休業、ウェルネス休暇等【給与】賃金形態：月給制残業手当：有 ※経験、資格、年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定。【諸手当】通勤手当、時間外手当、資格手当等【昇給・賞与】・昇給：年1回（10月）・賞与：年2回（7、10月）、業績連動（実績あり）[2024年実績：年間4.0ヶ月] 【福利厚生・その他】・各種社会保険・退職金（確定拠出年金）・社員持株会・財形貯蓄制度・家賃補助制度・企業年金基金・健康診断（年1回）・安全衛生委員会・クラブ活動：野球、テニス、サッカー、バドミントン、卓球、自転車など・各種レクリエーション、環境保全活動【待遇・働きやすさ】・時間単位での有給取得可・毎週水曜日はノー残業デー・時間外労働管理のためのPCシャットダウンシステムを導入【ライフイベントとの両立】厚生労働大臣より、高水準子育てサポート企業の証となる「プラチナくるみんマーク」認定を受けています。・男女の育休取得実績あり・都内に保育園を整備・選べる定年制度（60歳/65歳）・時短勤務制度、時差出勤制度活用可（お子さんが小学校卒業まで）・介護のため退職せざるを得ない社員の再雇用制度
応募資格	【必須（MUST）】・英語での実務経験（契約書読解、海外拠点とのやりとりなど）・事業/プロジェクトの管理・企画経験・契約書の作成・レビュー経験・プロジェクトのコスト管理/予実管理の経験【歓迎（WANT）】以下のご経験・スキルをお持ちの方は、特に歓迎いたします。・建設、プラント、インフラ、メーカー等の業界での実務経験・海外プロジェクトの管理、または海外事業に携わったご経験・プロジェクトマネジメント（PMO）のご経験・海外人事、労務管理に関する知識・ご経験・渉外業務（官公庁など関係機関との折衝）のご経験・海外駐在のご経験＜優遇する保有資格＞ ※入社後の資格支援制度あり・英語：管理業務の実務可能な英語力　※目安：TOEIC730点相当・PMP ・技術士（建設部門：都市及び地方計画）・簿記検定1級・ファイナンシャルプランニング技能士
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/02
求人番号	6233928

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