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| 部署・役職名 | 大規模システム開発のプロジェクトマネージャー(要件定義・業務設計支援) |
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| 仕事内容 |
● 何をやっているのか EC/POSを中心とする自社のパッケージプロダクトをカスタマイズし、”クライアントそれぞれの求める事業成長”を叶えるためのオリジナルのシステム構築を行っています。 ● なぜやるのか 世の中のシステムの多くは、あらかじめ組み込まれた機能しか使えないことが多く、クライアントが新機能を導入したい場合は都度新しいシステムを導入したり、莫大な追加開発費用がかかってしまうケースも少なくありません。 一方エスキュービズムは、自社プロダクトの最大の強みである「拡張性」を活かすことで、新たな取り組みを行いたいクライアントの要望にノンストップで柔軟に応えることができます。こうして20年弱クライアントの長期的な事業成長を支え続けてきました。 ● 担当業務と役割 クライアント向けの新規システム構築におけるプロジェクトマネージャーとして、技術視点を武器にお客様のビジネスの目的を直接ヒアリングし、どのようなシステム戦略が最適かを最上流からリードする役割を担っていただきたいと考えています。 具体的には・・ ・「EC ORANGE」や「ORANGE POS」等の自社プロダクトを用いたクライアント向けシステム開発 ・上流工程では、クライアントの業務と要望を分析したうえでの業務設計 ・開発工程では、開発パートナーとのコミュニケーション、納期や品質のコントロール等のプロジェクト全体の管理 # 開発環境 ・OS:Linux、Windows、Mac OS X ・言語:PHP(Laravel)、TypeScript(Node.js)、SQL ・DB:MySQL ・Webサーバー:Apache、Nginx ・ソース管理 : Git ・チケットシステム : JIRA、Backlog ・サービス利用クラウド:AWS、FJcloud-V、Microsoft Azure ● 弊社のPMとして働くやりがい ・予算規模1億円超の大規模なシステムを約1年でリリースするというスピード感の中で、高い業務設計力、プロジェクト管理力を身に付けられる ・特に、要件定義フェーズではプライムベンダとしてクライアントの多岐に渡るお悩み、課題感を肌で感じ取り、御用聞きではなく本質的な課題解決に向けた提案ができる ・顧客向けシステム開発で得られた知見をプロダクトの改善にも還元することができる -モデル年収- ※一例 入社1年目:650万(大規模案件PL) 入社5年目:800万(中規模案件PM) 入社8年目:1,000万(大規模案件PM) ●人員構成 50代前半:2名、40代半ば:2名、20代後半:2名 *システム開発のPM経験者の他、インフラエンジニアやプリセールス、システムエンジニアを経て PLPMを担当しているなど、幅広いバックグラウンドの社員が在籍しています。 ●部署の雰囲気、仕事の進め方 上長の方針もあり、「社員には得意領域を伸ばしてもらい、不得意な領域は他メンバーがサポートをする」という体制で日々業務を行っています。 自社の製品理解のみならず、小売領域の業務知識やプロジェクトマネジメントスキルなど入社後身に着けるべきことは多いですが、 メンバーの特性や強みを生かしチーム内で支え合えるというのはとても大きな安心感だと思います。(40代社員・Oさん) ● 実績例 ・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース ・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト ・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築 ・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー ・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等 その他、GMS、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。 # 開発環境 ・OS:Linux、Windows、Mac OS X ・言語:PHP(Laravel)、TypeScript(Node.js)、SQL ・DB:MySQL ・Webサーバー:Apache、Nginx ・ソース管理 : Git ・チケットシステム : JIRA、Backlog ・サービス利用クラウド:AWS、FJcloud-V、Microsoft Azure ● 働き方 業務に応じてリモートワーク可能 ※入社当初は出社ベースを想定しています ● 選考フロー 書類選考>1次面接(対面)>適性検査>最終面接(対面)>内定 |
| 労働条件 |
年収:600万円~1,000万円 ※現年収をベースにご提示するため、上下する可能性あり ■賃金形態:フレックスタイム制 月給:461,550円~1,000,050円 └基本給351,650円~ └固定残業手当(月40時間分/109,900円~)※40時間超過分の割増賃金は追加支給 昇給昇格:年2回 賞与:年2回(評価連動賞与0.5か月分/半期) ■昇給昇格:年2回 ■賞与:年2回 ■福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(会社規定に基づき実費支給) ・クラブ活動支援制度(活動費支援有) ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・図書購入制度 ・研修費支援制度 ・資格試験費用の補助制度 ・従業員持株会 ・本部懇親会制度 ・永年勤続表彰 ・社員紹介謝礼金制度 ・屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・SIerもしくは開発会社でのシステム開発プロジェクトにおける要件定義のご経験・顧客折衝経験 ・課題に対する柔軟な対応力とコミュニケーション力 【歓迎(WANT)】 ・開発パートナーの利用経験(数件程度以上)・EC、POS、流通などのシステム開発経験 ・Webシステムやタブレットを用いた業務システムの構築経験 【求める人物像】 ・自分なりの正解に基づいて素早く行動し、努力と改善を続けられる人 ・他者と協力して課題に取り組み、自分の役割を強い責任感を持って果たせる人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/05 |
| 求人番号 | 6232520 |
採用企業情報
- 株式会社エスキュービズム
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- 資本金97百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2006年5月11日
【代表者】薮崎 敬祐
【資本金】9,737万5,320円
【本社所在地】東京都港区芝公園2-4−1 芝パークビル A館 2階
【事業内容】
・コンサルティング事業
・システムインテグレーション事業
・エンタープライズ向けフレームワークを活用したシステム開発事業
(ECや店舗業務・マーケティング領域・予約・CRM等様々)
・ORANGEシリーズをはじめとする自社ソフトウェア製品開発
・デジタルマーケティング事業
・R&Dテクノロジーソリューション開発事業
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