1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【取締役候補募集】グループ会社幹部候補/13万分の1の存在で、土地と未来を変える

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【取締役候補募集】グループ会社幹部候補/13万分の1の存在で、土地と未来を変える

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

社長面接

採用企業

株式会社大澤都市開発

  • 大阪府

    • 資本金100百万円
    • 会社規模1-30人
  • 不動産ファンド
  • デベロッパー
  • 不動産管理
部署・役職名 【取締役候補募集】グループ会社幹部候補/13万分の1の存在で、土地と未来を変える
職種
業種
勤務地
仕事内容 13万分の1。

さて、この数字は何の数字でしょう?

全国約4万社の経営革新等支援機関の中で、宅建業者はわずか13万分の3社。
そのうち唯一の「開発事業者」。

日本・アジアの土木工学の権威機関「建設工学研究所」の会員でもあり、
大手ゼネコンの中でもわずか13万分の22社。
さらに、大阪・奈良・滋賀の税理士協同組合の提携企業は13万分の35社。

つまり――
「経営革新等支援機関 × 税理士協同組合 × 建設工学研究所」
この3つすべてを兼ね備える不動産開発会社は、全国で当社ただ1社。

だから「13万分の1」。
それが、大澤都市開発です。

◇◆――――――――――
  募集ポジション
―――――――――――◇◆

共同事業会社社長候補を募集します。(雇用元は株式会社大澤都市開発です。)

今回あなたにお任せしたいのは、「共同事業会社」の社長候補というポジション。

普通の管理職ではありません。
普通の独立でもありません。
“借入なしでスタートできる社長ポジション”です。

当社が得意とする難地開発・再生・SPC組成・不特法を用いた資金調達など、
そのノウハウとネットワークを丸ごと使い、あなたは事業オーナーとして利益を取りにいけます。

■ 共同SPCの主な事業
・不動産開発(難地・事業用地の再生)
・共同SPCスキームによる開発・リーシング
・仲介事業(高単価案件が中心)
・不特法ファンドとの組み合わせによる企画
・企業の財務改善支援(法人向け再生モデル)

借入リスクはゼロ。
利益は自社(あなた)と当社でシェア。
だからこそ挑戦できる、“本物の経営者ステージ”です。

◇◆――――――――――――――
今後の主力:共同事業会社スキーム
―――――――――――――――◇◆

当社が今後の柱として展開していくのが、
「当社 × クライアント企業の2社出資」で設立する共同事業会社モデルです。

・当社は、開発・許認可・造成計画・リーシングを担当
・クライアント企業は、自社が抱える土地・不動産を活用し、事業に専念
・銀行は“当社+クライアント企業の連帯保証+実体のある企業”として融資しやすい
・開発後は共同保有・売却・資金調達など、柔軟な出口が選べる

このスキームにより、大手デベロッパー・ハウスメーカー・ゼネコンが手を出せない
崖地・土砂災害区域・私道問題・共有状態などの“課題不動産”を、企業の資産価値ごと再生することが可能になります。

【 共同SPC事業の強み 】
■ 借入金ゼロで社長になれる
金融機関対応・許認可・開発計画・造成計画は当社とあなたで実施。
営業・事業推進に集中できます。

■ 大手が手を出さない“難地”をビジネスに変える
崖地、共有地、私道問題、土砂災害区域…。
普通なら避ける土地を、事業価値のある“資産”に変えるのが当社の技。

■ 高収益の仲介・開発が中心
扱う案件は中堅企業の事業用地や不動産再生がメイン。
単価が数千万〜数億規模の案件ばかりで、
成功報酬も高い。

■ 社長の右腕としてスタートできる
単なる「暖簾分け」ではありません。
当社の開発ネットワーク・士業ネットワーク・金融機関連携を
そのまま使えるため、初年度から勝負できます。

【 求める人物像 】
・「管理職」よりも「事業を動かす側」に興味がある
・裁量の大きい仕事がしたい
・社長直下で成長したい
・独立に興味があるが、リスクは最小限にしたい
・難しい案件ほど燃えるタイプ
・人と交渉する仕事が好き

【 事例:シルバーマンション 】
この共同事業会社スキームの代表例が、
中楽坊・学園都市プロジェクトです。

・当社がプロジェクト融資を調達
・不特法による投資家エクイティを組成
・自己出資(40%)でコミットメントを明確化
・パートナー企業は企画・販売・施工に集中

これにより、パートナー企業は多額の初期資金を抱えず、本業である「企画・販売」に専念できる構造を実現。
まさに、共同事業会社モデルの“理想形”です。

こうした 「企業の財務・資産価値を丸ごと再生する共同SPCスキーム」の企画・設計・推進にも関わっていただきます。
単なる営業ではなく、事業スキームそのものを組み立てる“上流サイドの仕事”になります。

◇◆――――――――――
大澤都市開発とは?
―――――――――――◇◆
2025年7月 建設工学研究所の賛助会員に加盟
2025年5月 税理士奈良協同組合と提携
2025年11月 不動産特定共同事業(不特法)免許取得
社会的使命と専門性を両立する“開発×金融”ハイブリッド企業として、
不特法ファンド・開発・士業ネットワークを一体で展開しています。

【 事例紹介 】
・兵庫県宝塚市
 土砂災害警戒区域の防災工事により70,000㎥の土砂を切り出し、安全な街を再生。
 経済効果は 約3億5,000万円。
・位置指定道路改修事例(全長200m)
 所有者32名の同意取得→道路改修→市移管→3,500坪のゴルフ練習場開発許可を取得。
 地域問題を30年ぶりに解決。
・その他
 土砂搬出地(1,200坪・3,000坪・4,000坪)整備を含め、合計11億7,000万円規模の経済効果を創出。

単なる利益創出ではなく、行政が手を出せない土地整備・防災を民間が担う。
それが、当社の誇る社会貢献型の不動産開発です。

◇◆――――――――――
 当社の経営理念・社風
―――――――――――◇◆

経営理念は「和を以て貴しとなす」。
生活の和:旧住民と新住民が共に暮らせる開発計画
利益の和:Win-Win売買信託®により、旧売主へも利益還元
私たちは、“一人勝ち”ではなく“三方よし”を信条に、関わるすべての人に誇れる開発を行います。

・社長と共に現場を動かす「実戦型組織」
・60代・70代でも給与が落ちない“生涯現役”環境
・年功序列なし、実力と信頼で評価
・士業・金融・行政との連携で“一生モノのスキル”が身につく

◇◆――――――――――
代表メッセージ
―――――――――――◇◆

当社で得られるのは、
ハード面では「一生モノの不動産問題解決ノウハウ」、
ソフト面では「経営者としての思考力」。

入社直後は、まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートし、
案件を通じて段階的にスキルアップしていけます。

自己啓発の世界的権威・ポールマイヤー博士は、
「35〜37歳は、人の潜在能力が一気に顕在化する“最後の分岐点”」
と述べています。
経験も積んだ。実力もついてきた。
それでも「このままの人生でいいのか?」と胸の奥がざわつき始める時期があります。
その感覚こそ、次のステージに進むべき合図です。

だからこそ当社は、会社に守られる人ではなく、
「会社を超えて通用する人」を育てることに本気です。

ここで身につくのは、不動産開発だけではありません。
事業の組み立て方、資金の動かし方、そして人と組織を動かす力。
つまり、経営者として生きるための「実戦力」です。

「難しそう…」と思っても大丈夫。
わからなければ、わかる人に会いに行く。聞く。頼る。理解する。
その積み重ねが、あなたの財産になります。

昨日より今日、今日より明日がもっとワクワクできる。
そんな未来を、一緒に描きましょう。

※宅建士資格は必須

最後までお読みいただきありがとうございます。
ご応募お待ちしております。

☆応募・選考の流れ
1.社長面接(zoomもしくは大阪本社へ来社)
2.内定
労働条件 【給与】
月給:50万円~
年収:600万円~(前職給考慮、応相談)+賞与
※年収イメージ:900万円〜1200万円
※ご入社時の給与は前職給与を考慮の上、経験やスキルを判断し、提示させて頂きます。
※上記額にはみなし残業代(月45時間分、10万円分)を含む。(超過分は全額支給)
※試用期間は原則3ヶ月(給与は月給-10万円)(業務状況や習熟度により前後する場合あり)

【定時】
9:00~18:00 (うち、休憩時間は1時間)

【勤務地】
大阪本社/大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第四ビル2F

【休暇】
完全週休2日制
年間休日:120日以上
年次有給休暇:入社6ヶ月経過後に10日付与(以降は勤続年数に応じて法定通り付与)

【福利厚生】
・有給休暇
・昇給・昇格
・資格奨励制度
・社会保険完備
・社用携帯 / PC貸与
・交通費全額支給
・健康診断、ジム費援助等の健康推進
・確定申告補助
・前払いインセンティブ(月額 5〜25万円まで)支給制度あり
応募資格

【必須(MUST)】

・「宅地建物取引士」資格をお持ちの方


【歓迎(WANT)】

・「不動産コンサルティングマスター、ビル経営管理士、不動産証券化マスター」のいずれかの資格を取得し、不特法事業の業務管理者として活躍したい方
・不動産売買仲介営業実績のある方
・より成長できる環境を求めている方
・難易度の高い不動産開発にチャレンジしたい方
・提案力・説得力に自信がある方

【求める人物像】
代表大澤の左腕となり、売上を10年で100倍にする責任感のある方。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/04
求人番号 6232470

採用企業情報

株式会社大澤都市開発
  • 株式会社大澤都市開発
  • 大阪府

    • 資本金100百万円
    • 会社規模1-30人
  • 不動産ファンド
  • デベロッパー
  • 不動産管理
  • 会社概要

    【設立】2007年5月25日
    【代表者】代表取締役社長 大澤 義幸
    【資本金】1億円(グループ資本金1億2,400万円)
    【本社所在地】大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4号 大阪駅前第4ビル2階
    【その他事業所】兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号 神戸国際会館13階
            東京都中央区日本橋茅場町2丁目4番地7
    【事業内容】不動産開発・不動産コンサルティング・不動産投資・不動産収益事業・不特法事業

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る