転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | Embedded SRE / Tech Lead |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 利用企業の拡大とデータ量の増加に伴い、サービス全体の パフォーマンスに課題が見え始めています。 利用者の体験をさらに高めるため、モニタリングによる ボトルネック特定や改善を継続的に進めていく必要があります。 そのためには、SQLやアプリケーションレベルのチューニングにとどまらず データベースやサーバースペックの増強、アーキテクチャの 刷新など幅広いアプローチを検討しています。 さらに、本番相当のデータ量・負荷を再現できる検証環境の整備も進め 継続的に高いパフォーマンスを発揮できる基盤づくりを目指しており 事業課題に合わせてバックエンドからSRE領域まで 柔軟に役割を担っていいただける方を求めています。 サービスに深く入り込む「Embedded SRE」の役割を担い、事業ドメインや フェーズに合わせたプラットフォームの構築、そしてサービスの 信頼性と可観測性の確保に貢献していただきます。 【業務内容】 ・開発チームに入り込み、バックエンド開発とSRE業務を横断してリード ・サービス全体のパフォーマンスモニタリングと ボトルネックの特定・改善 ・SQLやアプリケーションレイヤーでのチューニング キャッシュ戦略などによる性能改善 ・本番相当の負荷を再現できる検証環境の設計・構築 ・CI/CDパイプラインや自動テスト基盤の整備による デリバリーの高速化・安定化 ・障害検知・復旧フローの設計、オンコール運用の改善 ・インフラコストの最適化と可観測性（Observability）の強化 ・開発者が安心して素早く価値提供できるための DevEX向上施策（ツール導入・ガイドライン整備など） ・チームメンバーへの技術的なメンタリングや レビューを通じたスキル底上げ 【仕事の魅力】 ・エンジニアだからこそ「わかる、つくれる」サービスである ・エンジニア向けサービスのため、ドッグフーディングしながら 仮説検証し、当事者意識を持って開発に取り組める。 ・エンジニアチームでも利用しており、データを活用した 目標設計・運用や組織改善を行っている。 ・技術はモダンが当たり前 ・ライブラリのバージョンアップやCI/CDの整備、技術負債解消など 「やりたかったけどやれていない」を減らす開発体制 ・メンテナンスが継続され、長く続きそうなコミュニティが 存在するか、オーバースペックになりすぎていないかを 意識しながらトレンドの技術を取り入れることにも チャレンジし続ける組織 ・組織拡大しても開発パフォーマンスを落とさない組織づくり ・開発組織のパフォーマンスを最大化するために アジャイルやスクラムのノウハウを活用 ・コンウェイの法則やチームトポロジーなどを参考に組織拡大しても 開発パフォーマンスを落とさない組織づくり ・オンボーディングプロセスやメンター制度を整備したり 必要に応じてペアプロ・モブプロの活用して メンバーの開発パフォーマンス向上 ・「エンジニア理解」の高い環境 ・エンジニア職以外も、日頃から社内外のエンジニアと 話すことが当たり前の為、エンジニアに対してリスペクトが高い ・＃z－engineer知恵袋やエンジニアの休憩室（社内LT）など エンジニア理解を全社で深めようとする仕組みや文化が存在する 【生成AI活用状況】 生成AI活用に対して前向きで、Gemini、OpenAI、Anthropicといった LLMへの利用環境を整備しています。 また、専門の生成AIチームが主導し、様々な部門での プロトタイプ開発や既存プロダクトへの組み込みを積極的に推進しています。 開発部門では、GitHub CopilotやDevin、Claude Codeなど 生成AIツールを全開発者に提供することで さらなる開発生産性の向上を推進しています。 【開発環境】 開発言語：Ruby, TypeScript, GraphQL,Python,Go フレームワーク：Ruby on Rails, ReactApollo Client.FastAPI テスト：RSpec, vitest, VRT, playwright インフラ・ミドルウェア：AWS, MySQL,Redis, Docker CI/CD：GitHub Actions ツール：GitHub, Slack, Sentry, Notion, Datadog, Terraform, dependabot, Looker Studio AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Cline, Devin, Dify.Claude Code |
| 労働条件 |
【勤務体系】 ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可 （1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限あり） ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（敷地内に喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・仕様を基に設計から開発、テスト、リリースまでの一連を担当した経験・5名以上のエンジニアがいるチームでのアジャイル開発経験（言語不問） ・AWS環境での設計・構築・運用経験 ・パフォーマンスモニタリングやチューニングの実務経験 ・CI/CDパイプラインの設計・運用経験 ・開発チームと協働し、課題特定から改善提案・実装までを 主体的に推進できるリーダーシップ 【歓迎（WANT）】 ・Webサービス、アプリにおける仕様策定、ディレクションの経験・高負荷なトラフィックのあるサービスの設計・開発・運用経験 ・機械学習を用いたプロジェクト経験 ・コンテナ基盤（Docker / Kubernetes）の運用経験 ・Observability（Prometheus, Grafana, Datadog など）を 活用したシステム改善経験 【求める人物像】 ・プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方 ・周囲と協力しながら、開発を推進できる方 ・常に起きうる変化を楽しみながら開発に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/16 |
| 求人番号 | 6232326 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です