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| 部署・役職名 | PdM／シニアプロダクトマネージャー（プロダクトリード） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【Mission】 ・次なる成長曲線を描く、プロダクト戦略の策定と実行 ・人材・組織生産性領域を統合し、エコシステムにおける 革新的な新価値体験を創造する ・PdMチームの牽引と育成（3〜4名を率いるプロダクトリード） ・顧客組織の課題に対し、マルチプロダクト群で解決策を 提供する戦略的視点を持つこと 【具体的な業務内容】 ■プロダクト戦略・成長ロードマップの策定と推進 ・エコシステムのマルチプロダクト資産を統合し （採用・スキル・組織データ）、新たな結合価値を 創出するプロダクトの設計 ・「採用成功↔組織改善↔人材活躍」の循環モデルを 構築するマルチプロダクト戦略のオーナーシップを持つ ・顧客課題、事業戦略、技術的実現性を総合的に判断し 全社的な視点で開発優先順位を決定する ■プロダクトマネジメント実務 ・顧客課題ヒアリング、仮説構築、要件定義、PRD作成 ・UX検討、仕様策定、スプリント支援、リリース管理 使用データ：GitHub、GitLab、Jira、Backlog、Slack、Notionなど ・エンタープライズ顧客向けのオンプレ / セキュリティ要件の調整 ・CS / セールス / PMM と連携したGo－To－Marketの企画 ■チームマネジメント ・3～4名のPdMチームの育成、レビュー、ロードマップ配分 ・PdMチームのオペレーション整備（課題管理、検証プロセス、GTM連携） ・横断チーム（Biz / Dev / CS）へのファシリテーション ■顧客価値創出・ドメイン理解 ・開発プロセス（DevOps、CI/CD、アジャイル、レビュー文化）の理解 ・マルチプロダクト群を戦略的に組み合わせ、顧客組織の課題解決を主導 ・顧客の組織成長戦略を深く理解し、価値最大化に繋がるプロダクト仕様を設計 【ポジションの魅力】 ■エコシステムの中核を担い、新市場を創造する アセットを掛け合わせて、採用～活躍～生産性までを 一貫支援する新体験を創造できる ■PdMチームを率いるプロダクトリーダーシップを発揮できる チームメンバーの育成と組織的な意思決定プロセスの改善を通じて プロダクトの成長速度を最大化する戦略的経験が積める ■高度な専門性を要する、フロンティア領域への挑戦 開発プロセス×組織×データ×HRを融合させた、国内でも 稀有な複合領域プロダクトの開発をリードできる ■高度な市場競争力を有するエンタープライズSaaSの知見を獲得 オンプレミス、厳格なプライバシー要件、高度なツール連携など エンタープライズ特有の複雑な高難度要件を設計・実現する経験を積め ■全社の事業成長を牽引する、戦略的なインパクトポジション 複数のプロダクトポートフォリオを横断し、全社的な視点で 顧客への提供価値を最大化する責務を担います。 |
| 労働条件 |
【勤務体系】 ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可 （1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限あり） ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙（敷地内に喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1．プロダクトマネジメントの実績SaaSまたはWebサービスにおけるPdM経験3年以上 またはそれに相当する事業貢献実績 2．複合的な専門領域の実務経験（異なる2領域で各5年以上の実務経験） PdM以前に、以下の異なる専門領域から最低2つ それぞれ5年以上の深い実務経験 ・ソフトウェアエンジニアリング ・UI/UXデザイン ・セールス ・カスタマーサクセス ・マーケティング/PMM ・データ分析/データサイエンス ・コンサルティング ・事業企画/BizDev （例： エンジニア×マーケティング/CS×セールスなど 他領域を横断してカバーできる、幅広いケイパビリティを重視） 3．チームリード経験 PdMチーム、またはBiz/Dev/Design横断チームのリード経験 （ジュニア/ミドル層の育成・メンタリング経験があれば尚可） 4．戦略的な推進力と多角的コミュニケーション ・技術、ビジネス、UXの三位一体の視点で、バランスの取れた 意思決定を主導できること ・複数ステークホルダーを戦略的に巻き込み、プロジェクトを 強力に推進できること 【歓迎（WANT）】 ・エンジニアリング組織論、DevOps、CI/CDプロセスに関する理解と改善経験・人材領域（HR Tech、採用、フリーランス市場など）に関する知識 ・人材領域とのプロダクト連携によるシナジー戦略の立案・実行経験 ・複数プロダクトを横断するアーキテクチャの設計経験 ・AI/データ基盤プロダクトの企画経験 ・プロダクト戦略主導による売上・事業成長の具体的な牽引実績 【求める人物像】 ・機能改善ではなく、プロダクトの構造そのものを設計できる方 ・チームと顧客を巻き込み、価値づくりの中心に立てるリーダー ・不確実性の高い環境を楽しめる探究心と柔軟性がある方 ・多領域のバックグラウンドを活かし、複眼的に課題を捉えられる方 ・エコシステムの核心的価値を創造する強い意志を持てる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6232325 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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