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| 部署・役職名 | サステナビリティコンサルタント |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
社会・環境・地政学／安全保障・法規制の変化・デジタル化などのメガトレンドが変動し、ビジネスの不確実性とステークホルダーからの対応要請は増しております。企業は、メガトレンドの趨勢やそれに伴う社会課題の探索を踏まえながら、企業の持続的な企業価値の向上を果たすことが経営の中心課題となっています。 そのような状況のなか、「企業の持続的な成長とは？」という根本的な問いから出発し、企業の長期経営ビジョンや経営戦略・事業戦略の策定、イノベーションの創出など企業にとっての真に持続的な成長を目指す変革の検討・実行を多様なエキスパートと連携しつつ一貫して支援いたします。 プロジェクト事例 ＜中長期経営・事業戦略関連＞ ・経営ビジョン策定支援 ・サステナビリティを踏まえた中・長期経営計画策定支援 ・サステナビリティ戦略策定・推進機能立ち上げ支援 ・長期シナリオプラニング支援 ・地政学・経済安全保障等を含むメガトレンド分析支援 ＜事業開発・オペレーション変革＞ ・サステナビリティビジネス創出・推進モデル構築支援 ・サーキュラー製品戦略策定支援 ・サステナビリティ価値評価基準策定・表出支援 ＜その他＞ ・戦略的リスクマネジメント制度・体制構築支援 ・企業ガバナンス再構築支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件（いずれも必須）・コンサルティングファーム・シンクタンク・官公庁もしくは、事業会社の経営企画部門、事業企画部門、財務経理部門等において、経営戦略／方針立案、グループ経営管理、新規事業戦略構想、プロダクト開発等の事業・機能に関する実務経験または同等の経験を有する方 ・企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会に係るテーマについて強い関心をもち自律的・継続的にインプット/アウトプットできる方 ・英語を使った勤務経験（グローバルプロジェクト経験、駐在経験等）歓迎 ・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる方 ・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる方 【Manager以上の候補者の場合】 ・企業の持続的な成長に関連した企業経営に対する課題意識を持ち、能動的にオファリング形成、クライアントフェイシングに取り組んでいただける方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、クライアントの持続的な成長に向けた変革にオーナシップをもって推進いただける方 ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 歓迎スキル・経営戦略立案、経営管理、事業開発等の事業・機能に関する高い専門性 ・サステナビリティ/ESG関連テーマに関する高い専門性 ・部門横断的なプロジェクト推進経験 ・パートナーシップ組成・推進のご経験 ・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方 フィットする人物像 ・企業経営に対する貢献意欲の高い方 ・継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ・コミュニケーション能力に優れた方 ・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方 ・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方 ・自己マネジメント力の高い方 ・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方 ・異文化理解への関心と姿勢を持つ方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6230760 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング
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