選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【電通東日本｜デジタルプランナー】地域密着と最先端デジタルを融合し、クライアントの事業成長を牽引するデジタルマーケティング戦略プロデューサー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【電通東日本｜デジタルプランナー】地域密着と最先端デジタルを融合し、クライアントの事業成長を牽引するデジタルマーケティング戦略プロデューサー

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【電通東日本｜デジタルプランナー】地域密着と最先端デジタルを融合し、クライアントの事業成長を牽引するデジタルマーケティング戦略プロデューサー
職種	広報・PR・広告宣伝プロデューサー・ディレクター
業種	広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	私たちは、電通ジャパンネットワークの中核を担う一員として、これまで培ってきた豊富かつ先進的なソリューションを元に、新しい価値を顧客・地域社会に提供してまいります。私たちの強みは各エリアと首都圏でそれぞれの二つの顔を持ちます。東日本エリアに11の拠点を構え、各エリアのクライアントや協力会社にとって電通東日本の支社は　 ”すぐそばにいる電通” 。東京本社は適度な規模で目線が同じ ”つきあいやすいパートナー” 。電通ジャパンネットワークの持つ専門性の高いソリューションネットワークや強力なメディアバイイング力を背景に ”いちばん身近な電通” としてベストなソリューションを提供しています。 ■仕事内容デジタルマーケティングの広い知識やノウハウ、多彩なソリューションを駆使し、電通グループ内外の幅広いネットワークと連携しながら、多様な業種・規模のクライアントの課題解決を目指します。・クライアントのデジタルマーケティング戦略立案やコンサルティング・インターネット広告やSNS活用、キャンペーンプランニング、オウンドメディア等コミュニケーション施策のプランニング、プロデュースやディレクション・電通グループ内外各専門家と連携・協働し、マーケティング効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進・マスメディアやオフラインプロモーションと融合した統合型コミュニケーションのプランニング～ディレクション基本的に営業と共にクライアントのデジタル起点の課題・解決策を提案~実行の業務対応を行っていただきます。デジタル以外の与件があれば他の部署からクライアントのチームが編成され、他部署の方を業務を行います。少数精鋭体制を強みとする電通東日本では、各部署での担当領域が広く、一気通貫で案件に取り組んでいます。個々の裁量が大きく、自ら考え対応する場面は多いですが、「やり遂げた！」という達成感を得られるのが魅力と言えます。 ■働く環境電通東日本は働きがいと同時に、働き方やワークライフバランスにも本気で向き合い、社員一人ひとりのパフォーマンスが最大限発揮できる環境づくりに取り組んでいます。オフィスも、フリーアドレスのオフィスにレイアウトを行い、現在では自由で効率的な働き方を実践しています。必要な時に出社・リモートワークの選択が可能です。クライアントへの訪問後にシェアオフィスの活用もできるため、効率的に業務に取り組むことができます。 ◼️募集背景電通東日本は、電通ジャパンネットワークの中核企業として、地域社会に密着しながらも最先端のデジタルソリューションを提供し、クライアントの事業成長を支援しています。近年、デジタルマーケティングの重要性が高まり、クライアントからの多様なニーズが急増しており、リソース不足が顕著になっています。この状況に対応し、より多くのクライアントの課題解決に貢献するため、デジタルプランナーを増員し、組織体制の強化を図ることを決定しました。
労働条件	■雇用形態正社員（試用期間：６ヶ月） ■契約期間無期雇用 ■給与・想定年収：400万円〜 1300万円・賞与：年2回（3月・9月）条件の詳細は面接時にお伝えいたします。 ■勤務地 105-7001 東京都港区東新橋 1-8-1 電通本社ビル 32 階プランニング職においては、東京都本社での採用がメインとなりますが、勤務地について特別なご希望などございましたら、面接時にお伝えください。 ■勤務時間・所定労働時間　7時間（5:00~22:00の間でのフレックス勤務）　22:00以降の深夜勤務原則禁止・休憩時間　6時間以上勤務した場合　60分・残業の有無　有　1分単位での残業計算・支給・その他手当　交通費全額支給　こども手当・リモートワーク手当・転勤手当/単身赴任手当（転勤対象者のみ）　など各種手当あり ■休日完全週休2日制（年間休日120日程度）年次有給休暇・リフレッシュ休暇・結婚/忌引き休暇・永年勤続休暇・ドナー休暇・育児介護休暇　等　その他休暇制度あり ■福利厚生退職金制度、外部サービスを利用した自己研鑽プログラム、資格取得奨励金制度、ベネフィットステーション導入、電通の契約保養施設　等その他多数あり ■加入保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　各種保険完備 ■受動喫煙対策屋内全面禁煙 ■電通東日本の人事制度（ミッショングレード制度) 当社では個人に期待する役割（ミッション）と難易度に応じて等級（グレード）を設定のうえ、その達成度で評価を行うミッショングレード制度を採用しています。社歴や年功に関わらず、若手・中途採用の方が挑戦・活躍できる環境を整えています。 ■電通東日本の転勤制度個々人の多様なキャリアプラン・ライフプランを尊重して、社員自らが転勤の有無・希望居住エリアを選択する事を可能としています。新卒・中途入社社員は社の理解促進・人脈構築等を目的に入社後5年間をモバイル型勤務とし、転勤の可能性のある職種として初任配属、従事いただきます。
応募資格	【必須（MUST）】・デジタルマーケティングの戦略設計及び提案、実施フェーズにおけるプロデュースを3年以上経験している・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）を有し、自身で企画書作成から提案・実施まで遂行できる【歓迎（WANT）】・デジタル専業代理店での営業経験、またはコンサルティング経験・主要プラットフォーム（Yahoo!、Google、Facebook、Instagram、Twitter、LINE、Amazon、楽天等）の運用実務経験・自社ECやECプラットフォーム、店頭でのデジタル販促に関する実務経験・MA導入、CDP構築等、デジタル基盤構築のための設計及びデータ分析に関する実務経験 [マインド・姿勢] ・積極的に情報を吸収し常に自らをアップデートできる方・様々なステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトにおいて自らが率先して推進するマインドの方
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/09
求人番号	6222851

採用企業情報

株式会社電通東日本

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る