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| 部署・役職名 | キャリア開発・人材育成担当 担当マネージャー UP |
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| 仕事内容 |
当ポジションでは、組織の持続的成長を支える人材戦略の強化に向け、社員のキャリア開発を戦略的に推進、サポートし、組織全体の人材力を牽引する中核として、以下の業務を担当する方を募集します。 ・キャリア開発/キャリアケア戦略の企画・設計 ・全社方針・各部門方針および社員の多様なキャリアニーズを踏まえた支援方針の策定 ・既存施策との連携、統廃合を含めた施策の方向性策定 ・施策の具体化・実行・推進 ・データ分析・レポーティング ・キャリア関連データの収集・分析 ・経営層や全社への報告資料・提言書作成 ・ステークホルダー調整・関係構築 ・経営陣、各部門長との連携・調整 ・現場部門サポート ・各部門のキャリア開発ニーズの把握・支援 ・組織横断的な支援フローの整備・改善 ・キャリア開発知見の発信 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件：・プロフェッショナルファームまたは近しい業界での人事・人材開発・キャリア支援の実務経験 ・データツールを使いながら、分析、および、論点整理・提案ができる ・経営層レベルを含む社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、調整・巻き込みを行うスキル ・キャリア支援の分野における専門的知見と倫理観 ・変化に柔軟に対応できる適応力 ・組織全体の成長に貢献する意欲 ・簡単な英語力（情報収集・メール対応） ■歓迎スキル・経験： ・会議参加が可能なビジネスレベルの英語力 ・組織開発・変革推進、DE＆I推進、ウェルビーイングなどの関連分野での経験 ■求める人物像 ・社員一人ひとりの可能性と組織の持続的成長の両立を信じられる方 ・課題を俯瞰しながらも、現場に寄り添って粘り強く伴走できる方 ・複雑で前例のない状況にも柔軟に対応し、前向きに試行錯誤できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 6221055 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 私どもはこの業界にて20年強の実績をもち大手監査法人・税理士法人及びFAS、Fund、コンサルティング、IT業界に携わる方々に特化したキャリア形成に関するサービス支援を行っております。 極力弊社各分野の専門家が伴走していきたいと思いますので、気軽にお声掛けください。
- (2024/11/15)
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