転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【グローバル組込みソフトウェア開発部門トップ】世界の自動車メーカーと共に、次世代ソフトウェアを届け、未来のクルマを創る
年収：1500万 ～ 1800万
採用企業案件
ビステオン・ジャパン株式会社
-
- 資本金490百万円
- 会社規模101-500人
- 自動車・自動車部品
- 精密・計測機器
| 部署・役職名 | 【グローバル組込みソフトウェア開発部門トップ】世界の自動車メーカーと共に、次世代ソフトウェアを届け、未来のクルマを創る |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社のミッション】 定められた期限内に品質と見積コストを満たしながら、製品ラインに関するすべての地域プロジェクトを戦略的に計画・実行すること。SWデリバリーチームと連携し、顧客固有の知識を集約・活用し、ソフトウェア配信の方針と実践をグローバルで整合させること。顧客との関係構築に努め、現実的な成果物と顧客の期待を一致させること。 【職務内容】 スコープ： 製品ラインにおける地域の顧客向けデリバリー組織をリードし、納期・品質・コストを遵守して納品を確実にする責任を負う。顧客との関係を構築し、Visteonのプラットフォームソリューションに沿った期待値の調整を行う。SW開発チームを顧客に代表し、現実的な期待値を踏まえた計画を策定する。 主要な責任領域 【顧客との関係構築と期待値の理解】 ・顧客窓口との関係を構築し、期待を把握する ・各顧客の主要なSW担当者と関係を築く ・顧客の課題や期待を理解し、社内チームを調整して顧客満足度を向上させる ・顧客ソリューションをVisteonのプラットフォームに誘導し、優位性を確保する ・内部制約や実現可能性を考慮し、納期・コスト・納品に関する適切な期待値を交渉・設定する 【地域・プロジェクト横断での一貫した計画・追跡・実行・エスカレーション】 ・標準的な方法で成果物と依存関係を計画 ・進捗追跡とエスカレーションの標準手法を遵守 ・各プログラムを定義されたガイドラインに沿って実行 ・依存関係を厳密に追跡し、SW開発に必要なタイミングで確保 【コスト意識と予算管理】 ・プロジェクト計画の一環として予算と目標を設定し、リソースとコストを最適化 ・逸脱に対応するコスト管理策を策定し、変更によるコスト影響を追跡 ・グローバルでのプロジェクト間の整合性を確保し、手法・ツールの改善を推進 ・HR、ツール、ライセンスの予算を予測・見積し、コスト超過を防止 【品質管理】 ・品質目標を設定し、進捗を追跡 ・プロジェクト開発における品質ステップを確実に実施 ・各プロジェクトのSWデリバリ成熟度を予測・監視し、逸脱時に適切な対策を適用 ・リスク低減と負の影響最小化のための手順を策定 ・測定と分析を通じてプロセス改善を推進 【ソフトウェアデリバリチームの能力構築】 ・チームメンバーに製品・要件知識を高水準で保持させる ・プロジェクト管理スキル、顧客要件理解、SW開発チームの能力把握を徹底 ・スキル維持とトレーニングを通じて能力を強化 ・顧客ごとのプロジェクト間でベストプラクティスと教訓を共有 ・グローバルレベルでの展開を支援 |
| 労働条件 |
【休日/休暇】 ・週休2日制（土曜、日曜） ・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇 ※年間休日121日以上 ※休日・休暇は会社カレンダーに準ずる 【手当】 通勤手当 【待遇/福利厚生】 健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,雇用保険,退職金,確定拠出年金（DC） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【応募要件】・工学系学士（修士歓迎） ・SWプロジェクト管理経験5年以上 ・自動車ソフトウェア開発または同等のデリバリ経験10年以上 ・リードエンジニアとしてのチーム管理経験5年以上 ・グローバル環境での分散開発チーム管理経験（尚可） ・ソフトウェア開発ライフサイクル、アジャイル手法の知識 ・自動車ソフトウェア開発プロジェクトのPM知識（尚可） ・プログラミング言語（C、C++）、リアルタイムOSの知識 ・Agile / SCRUMチームリーダー経験 ・UMLツールを用いた標準設計技法の理解 ・技術的能力：組込みSW開発 ・顧客対応経験 ・英語・日本語でのビジネスコミュニケーション能力 行動特性とマインドセット 【率先垂範】 ・チームを力づけ、卓越した顧客価値を創出 ・現場に立ち、傍観しない ・問題を包括的に解決 ・批判的思考を伴う効果的な意思決定 ・言行一致 【変革を促す】 ・説得力あるビジョンと実現可能な戦略・計画 ・破壊的イノベーションを追求し、周囲を巻き込む ・真摯で事実に基づくコミュニケーション ・可能性への楽観を醸成 ・謙虚で率直、フィードバックを受け入れる姿勢 【強いチームを構築】 ・各社員が強みを最大限発揮できるようにする ・議論やアイデア創出の機会を提供 ・境界を越えた協働で摩擦を減らし、橋渡しをする ・優秀な人材の獲得・育成に真剣に取り組む 【市場リーダーであること】 ・業界（製品、競合、トレンド）を熟知 ・市場・顧客動向をビジネス機会に転換 ・ゲームチェンジを起こす難問を恐れず問いかける ・成長マインドセットで次を予測し適応 |
| アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 6220414 |
採用企業情報
- ビステオン・ジャパン株式会社
-
- 資本金490百万円
- 会社規模101-500人
- 自動車・自動車部品
- 精密・計測機器
-
会社概要
【設立】2003年10月
【代表者】代表取締役 藤井 拓二
【資本金】4億9,000万円
【従業員数】338名（2023年7月現在）
【本社所在地】神奈川県横浜市中区山下町
【事業内容】
自動車関連部品の設計・開発・製造・輸入・輸出・販売
■エレクトロニクス・システムズ
【当社について】
自動車部品の世界的サプライヤーであるビステオン・コーポレーション。
そのアジアパシフィックの主要拠点として事業を推進しているのがビステオン・ジャパン株式会社です。
コア技術である「エレクトロニクス」の分野で革新的な製品を次々と生み出す当社の技術力は、
各完成車メーカーから高い評価と大きな信頼を得ています。
製品開発時には、企画段階からプロジェクトに参加することで世界を代表する日本の自動車メーカーの
ビジネスパートナーとしての活動を続けています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です