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◢◤事業責任者◢◤「裁量の大きい店長像」を、本気で実行できる環境で、あなたの経験を生かしてみませんか？

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	◢◤事業責任者◢◤「裁量の大きい店長像」を、本気で実行できる環境で、あなたの経験を生かしてみませんか？
職種	店長店舗管理・店舗運営販促
業種	コンサルティングその他
勤務地	神奈川県
仕事内容	◎弊社に関して使わなくなった貴金属（金・銀・プラチナ・ダイヤモンド・ジュエリー）やブランド品、金貨・切手・時計等、その場で査定・即現金化をしており、お客様の大切な品物を、安心・丁寧に査定しております。実家の片付けや遺品整理を進めたい方や、家計の足しにしたいけれど、どこに相談すれば良いかわからない方におすすめのサービスをご提供している会社です。毎日データを見て、分析して、報告書を作る。改善案を考えても、実行に移されるまで数ヶ月。「これ、やればうまくいくのに…」と思っても、組織の承認フローの壁に阻まれる。そんな“もどかしさ”を抱えていませんか。 ◎ なぜこのポジションを募集するのか買取一期の店舗モデルは、成長フェーズの真ん中にあります。データは集まり、改善したいポイントも見えている、しかし、それを実行する「企画推進者」が足りていません。今求めているのは、 “データから仮説を立て、現場を巻き込み、成果に繋げられる人” です。店舗ビジネスは、数字と現場の両方が揃って初めて伸びます。その双方を動かせるあなたのスキルが必要です。 ◎ 実際にお任せしたい業務内容【データ分析と売上改善（40%）】店舗成長の根拠をつくる中心業務・売上／粗利の分析・課題の特定と改善施策の立案・代表・事業責任者へのレポートと提案・週次〜月次単位の改善プロジェクトリード → 「分析だけで終わらない」環境です【業務改善プロジェクト推進（30%）】改善案を自ら設計し、実行し、仕組み化する・査定フローの見直し・顧客体験改善（接客／導線／動線）・在庫オペレーション改善・KPI運用の再設計 → 現場と数字をつなぐ“橋渡し役”を担います【企画推進（20%）】企画〜実行を担当・季節ごとの販促企画・POP／キャンペーン施策・SNS施策（希望者は担当可能） → 現場の変化が数字に返ってくる喜びがあります【チーム連携・教育（10%）】店舗が自走する仕組みを整える・スタッフの教育補助・データ活用のトレーニング・改善施策の浸透サポート → 数字に強い店長を育てていくポジションです ◎ このポジションの現実的な魅力魅力① データ×現場の両軸を動かせる・分析が報告書で終わらない・自分の企画が“翌週の売場”に反映される・改善の成果がダイレクトに数字へ出る魅力② 経営との距離が近く、意思決定が速い・代表へ直接提案できる・小さく試し、すぐ実行、すぐ改善・PDCAが高速で回る成長フェーズ魅力③ 幅広い経験が積める・企画／販促／改善／数値管理が一気通貫・店舗ビジネスを全方位で理解できる・将来の事業企画・本部職にも進めるスキルが身につく魅力④ キャリアの広がり・店舗MGR → エリアMGR → 事業企画・本部側での企画推進へキャリアチェンジ可能・20代後半〜30代前半が中心の成長環境 ◎ 必須要件・歓迎要件【必須要件】・データ分析を伴う業務経験（業界不問）・店舗／現場改善の推進経験・Excel／スプレッドシートの実務経験・課題発見〜改善実行までの一連の経験【歓迎要件】・小売・サービス業での店舗改善経験・販促／企画経験・プロジェクトリードの経験・店舗マネジメントやOJT経験 ◎ 求める人物像・数字も現場も大事にできる → どちらか片方だけでは結果が出ないと知っている人・仮説検証が好き → データを見たら手を動かしたくなるタイプ・素早く動ける → 完璧より、まず試す文化に合う方・巻き込み力がある → 現場と一緒に改善できるコミュニケーション力
労働条件	◼︎雇用形態：正社員 ◼︎勤務時間： 10：00～19：00(休憩あり) ◼︎勤務地：【本社】神奈川県横浜市神奈川区東神奈川1丁目 └JR東日本「東神奈川駅」より徒歩1分 └JR東日本、東急電鉄、横浜高速鉄道、　京急、相鉄、横浜市営地下鉄「横浜駅」より車で6分 ※配属先は、店舗配属になる可能性もあります。 ◼︎給与：月給制 └賞与／年2回 └昇給／年2~3回 ◼︎休日休暇：完全週休2日制(シフト制) └土日休みも可 └年間休日120日以上 ※希望休や土日休みの相談もお気軽に！ ◆GW休暇 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◼︎福利厚生・その他手当： ◆社会保険完備 ◆社割あり ◆社内イベント(BBQや食事会など各種イベントあり) ◆海の家(江ノ島)の利用 ◆健康診断 ◆上京支援（引越し代を会社が負担！） ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆能力手当 ◆インセンティブあり
応募資格	【必須（MUST）】・店長/SVとしての店舗運営経験3年以上・売上/粗利/在庫管理の実務経験・スタッフ育成の経験・数値分析（Excel）に抵抗のない方・改善提案を自ら実行してきた経験【歓迎（WANT）】・リユース業界での店舗運営経験・販促企画の実務経験・複数店舗マネジメント経験・新店舗立ち上げの経験・プロジェクト推進経験・評価制度の運用のご経験＜求める人物像＞現場と数字の両方を大事にできる →売上とメンバーの成長をセットで考えられる方スピード感を楽しめる →「決まる前に動く」環境が好きな方自走できる →言われるより前に提案できるタイプ変化への順応力がある →やり方を固めすぎず、改善しながら進められる方
アピールポイント	地域活性化事業新規事業成果報酬型管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/04
求人番号	6220210

採用企業情報

株式会社ReSHARK

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