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【総合職（G）】ホテル開発プロジェクト担当（ホテル事業部）
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
野村不動産株式会社
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- 資本金2,000百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【総合職（G）】ホテル開発プロジェクト担当（ホテル事業部） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■仕事の内容 ・新規開発ホテルの事業組成・商品企画業務 ・推進中ホテルの事業推進・開業準備業務 ・ホテル事業における新規事業領域・新規ブランドの事業組成業務 【具体的な業務内容】 ホテル事業部においてご本人様の適性に合わせ以下の業務内容をお任せ致します。 ・ホテル開発プロジェクトの企画・推進業務 -用地情報をもとにブランド選定、マーケット分析、商品企画、事業収支計画の策定 -開発中ホテルの商品企画・事業推進・開業準備 -関係部署・外部パートナー（設計事務所・インテリアデザイナー・建設会社・運営会社等）との調整 ・ラグジュアリーホテルの商品企画、事業推進、開業準備、AM業務 ・新領域・新規事業の事業組成、ブランド構築、商品企画、事業推進業務 ※変更の範囲：当社が定める基幹業務全般 ■本ポジションの魅力 今後もホテル事業が投資事業分野の1つとして、事業拡大していく部署であることや外資系ラグジュアリーホテル案件も控えており、短期間で事業化段階から開業まで、ホテル案件に一貫して携わることができます。 直営各ブランドホテルの棟数拡大により事業成長していく過程をチームメンバーとして歩むことでやりがいを感じていただけます。 将来的には新規事業や再生案件への関与も可能です。 また、お客様に宿泊以上の付加価値をご提供する複数のライフスタイルホテルブランドを中心に、新たなブランドも含め展開することで事業機会は大きいと考えています。 現在、20～30代の若手メンバー中心の人員構成にて、事業の成長とメンバーの能力成長がシンクロしながら実現できています。 ■採用背景 直営ブランドホテルに加え、新たなジャンルのホテル開発も推進中です。事業組成・商品企画から開業準備まで一貫して担当できる即戦力人材を求めています。 現在、個性的なライフスタイルホテルブランド「ノーガホテル」を中心にグループ直営ホテルを19棟運営中ですが、 日本国内へのインバウンド客増加によるホテルマーケット成長を踏まえ、ホテル事業の拡大が経営計画にて位置づけられています。 既に開発中のホテル棟数を一定量確保していることに加え、今後も新たなブランド展開も含め複数ブランドホテルの新規開発を全国で積極的進めていく予定としています。 ホテル事業の成長を一緒に築き上げてもらえる人材を求めています。 ■組織ミッション ホテル事業の10年後の絵姿 「国内外のお客様にここにしかない１日を届ける個性的なホテルブランドの集合からなる国内唯一無二の直営ホテルチェーンとなる」ことを掲げており、この実現に向け、 ・複数直営ホテルブランド（ノーガホテル、庭のホテル、由縁等）の出店拡大 ・ラグジュアリーホテルの出店拡大 ・新規事業領域への展開拡大 を目指しています。 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。 本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） ※HD兼務、グループ会社への出向含む (5)退職金として確定拠出年金制度あり |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ■正社員 ■試用期間：有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無) 【就業時間】 ■フレックスタイム制(コアタイム：無) ■所定労働時間：7時間40分(休憩60分) ■残業：有り ■残業手当：有り。残業時間に応じて別途支給 ※職能等級V1、V2については固定残業制度 【通勤手当】 ■会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 ■年間休日：126日(土曜・日曜・祝日) ※暑中休暇、年末年始休暇含む ■有給休暇：入社直後14日 ※入社時に付与。入社月により月割り 【転勤】 ■全国転勤有り 【社会保険】 ■健康保険：有り、厚生年金：有り、雇用保険：有り、労災保険：有り 【その他制度】 ■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会 【退職金】 ■有り 【制度】 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) 【勤務地】 ■野村不動産株式会社・野村不動産投資顧問株式会社 本社（2025年8月27日～） 東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S JR山手線/京浜東北線・根岸線/東京モノレール「浜松町駅」（徒歩約6分） 都営大江戸線/都営浅草線「大門駅」（徒歩約12分） ■西日本支社 大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル Osaka Metro御堂筋線「本町駅」(徒歩2分) ※上記以外に、名古屋支店・仙台支店・福岡事務所・海外拠点配属あり。また、出向を命じられた場合は出向先の命じる勤務地に従う。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜いずれか必須＞・ホテル開発、または建築・不動産開発に関する実務経験（商品企画、事業推進、開業準備、設計、施工業務等） ※特にホテルの設計や開業準備のご経験がある方を募集しています。 ・ホテル開発のプロジェクトマネジメント経験 ＜想定されるキャリアパス＞ ・建設会社、設計事務所でホテル案件に携わったご経験 ・ホテル運営会社で新規開業準備や店舗開発のご経験 ・リゾートエリアでのホテル開発に携わったご経験がある方 ・既存ホテル・旅館の再生事業（リノベーション・コンバージョン）に携わったご経験がある方 ・建築士資格（一級・二級）をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・社内外の関係者からなるチームにて多種多様な意見を取りまとめながら一つの事業を作り上げることにやりがいを感じる方 ・事業収支作成の経験がある方 ・建築的な知識を持つ方もしくは建築・モノづくりに興味のある方 ・ポジティブ思考の明るい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/16 |
| 求人番号 | 6219616 |
採用企業情報
- 野村不動産株式会社
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- 資本金2,000百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
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会社概要
【設立】1957年4月15日
【代表者】代表取締役社長 松尾 大作
【資本金】20億円（2025年3月31日現在）
【売上高】4,862億2,300万円（2023年3月期）
【従業員数】2,171名（2025年4月1日現在）
【本社所在地】東京都港区芝浦一丁目1番1号
【事業内容】
上質な住まいにこだわったプラウドブランドのマンション・戸建分譲を行う住宅事業のほか、オフィスビル事業、商業施設事業、物流施設事業、CRE戦略支援事業、資産運用事業の6つの事業を展開しています。
【当社について】
総合ディベロッパーは、その名の通り、不動産にかかわるほぼ全ての事業は、自社で完結出来る企業です。
つまり、
・マンションや戸建など、住居系不動産の開発
・オフィスビルの開発・管理、ショッピングモールの開発・管理
・不動産金融と呼ばれる不動産を使用した資産管理事業
・不動産の売買や賃貸の仲介事業
を自社にて行っているのです。
総合職採用となるため、多様な分野での活躍を期待しています。
将来的には、カンパニー間の異動も含め、複数の業務を経験し、専門性を活かしながら、志向と適性に合わせてスキルを磨き、最も向いている領域を担当するため、長期的なキャリア形成が見込めます。
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