【山梨｜製造技術】日系大手超精密部品メーカー｜年間休日125日／賞与前年度実績 5.3か月≪創業以来培われた技術で世界初・独自製品を生み出す≫

【業務概要】 主任・係長候補生として、設備管理と工程改善業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・新規アイテム立ち上げ業務 ・工場内 生産設備の管理。保守点検業務、保全業務 ・製造工程内の改善業務(メカ、電気設計含む） 【配属先について】 製造工程内のトラブルやメンテナンス対応、作業効率UPにつなげる改善及び新規アイテム立ち上げ業務を、主任・担当職11名を中心に課内メンバーと活動してます。意見を出し合い、「先ずはやってみて」をモットーに業務に取り組んでおります。若いメンバーは業務を通じて経験を重ね、成長しています。 【働き方】 ■将来的な転勤の可能性：無 ■在宅勤務の有無：無 ■入社後の研修：OJT中心になりますが、階層別研修などもあります。 ■残業時間：30時間程度/月 ■出張の有無：有(年間1回程度) 新規アイテム立ち上げに伴う、設備研修(福岡) 【会社概要】 当社は1963年に創業し、金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界初や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。 現在では超精密部品メーカーとして幅広いニーズに応えるべく、創業事業の金型制作より培われた技術を活かし、変動する市場動向を視野に自社ブランド製品を積極的に開発しております。 2020年8月には世界的なブランド認知拡大を目指して、社名・コーポレートブランド共に変更し、積極的な海外展開への礎を構築している最中です。

【勤務地】 山梨工場（山梨県山梨市） 【勤務形態】 8:30～17:30 【休日・休暇】 年間休日125日 完全週休2日制（土日祝日）、GW、夏季・年末年始休暇、特別有給休暇など 年次有給休暇10日～20日 ※入社6ヶ月経過後10日付与　以後、1年間毎に付与（最大20日） 【待遇・福利厚生】 残業手当：全額支給 通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象） 勤務地手当：20,000円 家族手当：配偶者8,000円、子3,000円 住宅手当：10,000円（住民票上の世帯主） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上在籍者を対象 再雇用制度：あり（65歳迄　定年：60歳）