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【プロジェクトマネージャー/テックリード】流通・サプライチェーン領域・HR・ECなど幅広いWebシステム開発｜生成AI活用プロジェクト｜『技術力』×『マネジメント』のSI＆Cはアクセンチュアへグループインが決定

年収：800万～ 1300万

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部署・役職名	【プロジェクトマネージャー/テックリード】流通・サプライチェーン領域・HR・ECなど幅広いWebシステム開発｜生成AI活用プロジェクト｜『技術力』×『マネジメント』のSI＆Cはアクセンチュアへグループインが決定
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】 SI&Cは、『技術力 × マネジメント』を強みに持つ独立系SIerとして、直近10年間で年率10％以上の成長を継続してきました。既存のシステムインテグレーションにとどまらず、顧客のビジネス変革を技術面からリードする「Beyond SI」への進化を推進しています。近年は、以下の大型変革を通じて組織力をさらに強化しました。 2023年：ベインキャピタルとMBOを実施 2024年1月：元アビームCEOの岩澤がCEOに就任、新経営戦略を策定 2024年10月：人事制度を全面刷新（等級・報酬・昇給/昇格制度の再構築） 2024年10月：元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットを発足し、プライム案件獲得を加速 2025年8月：アクセンチュアグループに参画予定当社はアプリ・インフラに加え、AI、クラウド、セキュリティ、Salesforceなど複合技術で顧客課題を解決しており、CMMIレベル5を国内で5社のみ達成するなど、マネジメント品質にも強みを持ちます。 <ご参考：『技術力』×『マネジメント』の強みの背景> =========== 技術力：既存のアプリ×インフラはもちろん、AI・クラウド・セキュリティ・salesforceといったDX+αのテクノロジーを組み合わせた、一つの技術に依存しない多様な技術でのソリューションを用いて、顧客の具体的な課題解決をすることに強みを持っております。「技術力があること」に価値を置いており、社員の技術資格取得を奨励金等で支援しています。マネジメント：ソフトウェア開発プロセスの成熟度の国際指標であるCMMIのレベル5を達成している、日本国内企業5社中の1社です。また、CMMIレベル5とPMBOK（米国PMI協会が管理するプロジェクトマネジメント知識体系）をベースに、当社40年以上のマネジメントノウハウを取り入れた当社独自の開発標準であるSICPを鑑に開発を進めており、マネジメント力と成果物の品質には定評のある会社です。 =========== 【募集の背景】生成AIやクラウドネイティブ、モダンアーキテクチャを取り入れた開発ニーズが急速に高まっています。当社でもこうした新しい領域に挑戦できるプロジェクトが増えており、エンドユーザーに近い立場で上流から関われる機会が着実に拡大しています。【担当業務】「Webアプリケーションの要件定義から技術選定・設計・実装・運用までのプライム案件を想定しております・クライアントとの要件ヒアリング・技術選定・アーキテクチャ設計・プロジェクト管理、顧客折衝・バックエンド設計・開発（モダンなアーキテクト・フレームワークを適用）・生成AIも活用した開発効率化・チームメンバーとのコードレビューや育成　等【業務概要】・流通・EC・人事（HR）・サプライチェーン領域などのWebシステム開発に参画・モダンな技術×AIを活用した開発・要件定義～設計～実装～テスト～リリースまでの一貫した開発プロセスを担当・新規プロジェクトの立ち上げフェーズに参画し、設計・実装のリードやプロジェクト推進を担当・案件によっては自社内開発やエンドユーザーと直接関わりながら、業務理解を深めたシステム構築が可能・部内で立ち上げた「生成AI研究会」やAI活用施策（議事録生成など）を通じて、生成AIを実務に取り込む取り組みも推進【このポジションの魅力】 ★技術力×マネジメント力の両軸でスキルアップ可能★ これまで40年以上に渡り積み上げてきた確かな技術力とマネジメント力があり、PMとしてのスキルをもう1段階も2段階も向上させるフィールドが整っております。 ★要件定義からリリースまで一気通貫で開発経験を積める★ 一連の開発プロセスに携われるチャンスがあることはもちろん、システム企画など超上流工程にもご自身のスキルの幅を広げていただくことが可能です。 ★スペシャリスト、コンサルタント・・・様々な職種を目指して頂くことが可能です★ 【選考フロー】カジュアル面談でまずは双方の理解を深め、よりSI＆Cを知って頂きたいと思っています。リファレンスチェックを実施する場合もございます。 ※オンライン面接：可 [1] 書類選考 [2] 面接 [3] 内定 ★ポジションによっては、リファレンスチェックを実施いたします ※選考フローは予告なく変更となる場合があります
労働条件	【働き方】・リモートワーク可(配属プロジェクトによる) ・男性育成取得率70％、ワークライフバランスがとれる環境・全社平均残業時間約12時間/月・社員約7割が中途入社、中途入社者も活躍できる職場です。・2025年2月に本社移転し、世界貿易センタービル(浜松町)に移転！【勤務時間】 9：30～18：00（所定労働時間7.5時間） ※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり【休日休暇】年間休日：122日完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業　等 ※各休暇は入社月から取得可能 ※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり ※有給休暇の平均取得日数：12.7日/年【昇給/昇格・賞与】・昇給/昇格：年2回（5月、11月）・賞与：年2回（6月、12月）【主な諸手当】通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、家族手当（配偶者・お子様）、時間外勤務手当、在宅勤務手当　等【各種保険等】健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金【福利厚生】確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意)　等 ※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み【その他】・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円　等　※対象資格は170種類以上・教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等・承認制で副業可能
応募資格	【必須（MUST）】・JavaもしくはReact.js(他SPA言語も可)での開発経験（5年以上）・web開発の基本設計以上の経験（3年以上）・5名以上のマネジメント経験【歓迎（WANT）】・各成果物のレビュー経験・要件定義の経験・AWS等のクラウドを利用した開発の経験【求める人物像】・エンドユーザーの課題や背景を理解し、各ステークホルダーとコミニケーションを取りながらシステムに落とし込める力がある方・現状に満足せず変化を楽しみ、新しい事に挑戦できる方
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/04
求人番号	6218965

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