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【みなとみらい本社】人事・総務部長候補｜バックオフィス体制の構築・運営を担う責任者

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【みなとみらい本社】人事・総務部長候補｜バックオフィス体制の構築・運営を担う責任者
職種	総務人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	その他その他
勤務地	神奈川県
仕事内容	■企業概要 ProVisionは、2005年の創業以来、第三者検証を中心とする「ソフトウェアテストのプロフェッショナル集団」として、多様な分野で高品質な検証実績を積み重ねてきました。 2024年度からは、「ITとIDEAで世界をより良くする」という新たなミッションを掲げ、ソフトウェアテストで培った"品質"を軸に、事業領域を拡大。お客様の課題解決をITで支援する企業へと進化を遂げています。現在、当社では以下のような多岐にわたるITサービスを展開しています。・開発事業：受託開発、オフショア開発、AI活用サービスなど、先進技術を活用した開発支援・DX支援事業：RPA導入支援、BIツール活用、業務効率化コンサルティングなどデジタル変革をサポート・ソフトウェアテスト・QA事業：第三者検証を中心に、システムやアプリの品質を担保するソフトウェアテストサービスを提供・プロモーション事業：XRコンテンツ制作、Webサイト・グラフィックデザインなど、企業のブランディング・プロモーション支援これらのサービスを通じて、ITの上流工程から運用・保守まで、一貫したサポートを提供しています。アプリやゲーム、Webシステム、各種業務ソフトウェアの開発はもちろん、金融・物流システムや自動運転関連の先進プロジェクトにも対応。現時点での累計プロジェクト数は3,000件以上、お取引企業数は400社を超え、高い信頼と実績を築いています。 ■募集背景当社では現在、人事総務部門の部長は他部署と兼任しており、専任で部門をリードいただける方を新たにお迎えすることになりました。今後の事業成長に伴い、管理体制の強化や業務効率化が急務です。組織づくり・仕組みづくりの中心として裁量を持ち、会社の成長を支えていただける方を求めています。 ■仕事内容人事・総務部長候補として、管理部門（人事・総務領域）の統括をお任せします。プレイングマネージャーとして、現場の統括と経営層との橋渡し役を担いながら、組織基盤の強化を推進いただきます。＜主な業務内容＞・管理部門（人事・総務）の統括管理、メンバーの指導・育成・難易度の高い案件対応、トラブル・突発対応、経営陣との調整・レポーティング・社内規程の整備・改廃、業務フローの改善による全社的な効率化・精度向上・取締役会・株主総会の運営、会議資料の作成・社内調整・他部門との折衝・登記事務対応（司法書士等との連携）【配属先】コーポレート統括部　23名・総務グループ　5名・人事労務グループ　4名・人材開発グループ　4名・社内システムグループ　3名・他拠点総務労務担当　7名ポジションの魅力 ① 豊富な経験を活かし、会社の「あるべき姿」を形にできる経営層と近い立場で、組織や仕組みづくりに直接関われます。現場で培った知見を活かし、会社全体の運営に影響を与えられるポジションです。 ② 次世代のリーダーを育てるやりがい若い役職者・メンバーへの指導・育成を通じ、後進を育てる醍醐味があります。自身のキャリアで培ったノウハウを次の世代へ継承し、組織の成長を支えていただきます。 ③ 裁量を持ち、組織基盤の強化をリードできる社内ルールや業務プロセスの改善を主導し、より効率的で精度の高い組織運営を実現できます。プレイングマネージャーとして現場感を持ちながら、会社の進化に貢献できる環境です。
労働条件	【勤務地】横浜本社：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F ＜アクセス＞ JR根岸線/横浜市営地下鉄ブルーライン　桜木町駅　徒歩7分横浜高速鉄道　みなとみらい駅　徒歩7分【雇用形態】正社員試用期間：3ヶ月試用期間中、待遇などに差はございません【昇給】年1回（4月） ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価【諸手当】交通費支給（月上限5万円）時間外手当（全額支給）スキルアップ資格取得手当（資格取得時に一時金支給）【就業時間】 9:00～18:00または9:30〜18:30　 ※別途休憩1時間 ※基本は出社勤務（リモート勤務は相談可）【休日・休暇】年間休日125日完全週休2日制（土・日・祝日）夏季休暇（5日）年末年始休暇（4日）年次有給休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇【社会保険】各種社会保険完備【福利厚生】健康診断確定拠出年金教育研修制度団体保険制度（日常で使える特典あり）社内イベント（忘年会など）保養所（熱海）※1泊500円インフルエンザ予防接種代　全額会社負担食事補助制度※研修期間を除く慶弔祝金懇親会費用補助
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上・人事・総務領域における実務経験5年以上・人事・総務部門での部長経験3年以上【歓迎（WANT）】 ■経験・スキル面・社内情報システムやITインフラの運用経験をお持ちの方・研修制度の構築や、社内研修講師の経験がある方・上場企業、上場準備企業（IPO）、または上場子会社での勤務経験がある方【人物像】・経営層や他部門の責任者と円滑にコミュニケーションが取れる方・ベンチャー精神を持ち、会社の成長を自分事として推進できる方・日々発生する突発事項にも柔軟かつ前向きに取り組める方
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/03
求人番号	6218919

採用企業情報

株式会社ProVision

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