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【PdM/スクラムマスター】複数プロダクトを横断管掌するマネジメント経験者募集！
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社TWOSTONE＆Sons
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- 資本金1,038百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【PdM/スクラムマスター】複数プロダクトを横断管掌するマネジメント経験者募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 コンサルから開発・運用保守まで一気通貫型の開発体制を敷いている中で、複数のプロダクトの連関部分を横断的に取りまとめ、fit&gapできるPdMもしくはスクラムマスターの方を募集しております。 【募集職種】 主力であるメガECを起点に周辺プロダクトの機能追加、新規開発に伴い、新規チームのスクラムマスターとして携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・既存プロダクトの仕様調査 ・一般ユーザーへのアンケート調査結果のシステム反映案の策定 ・機能単位でのWBSの策定及び進捗管理の実行 ・モバイル/Webアプリ成果へのレビュー (ドキュメント含む) ・要件定義/基本設計の実施、タスクの割り振り ・開発プロセスの仮説立案、効果検証、改善提案 |
| 労働条件 |
■就業時間 10:00~19:00 (休憩1時間) ※プロジェクトにより異なる 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、年間休日120日、ウエディング休暇 ■試用期間 入社日より6カ月間 ※試用期間中における給与の変動はございません ■福利厚生 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・インフルエンザ予防接種支援 ・リファラルコミット制度(50万円) ・ベビーシッター育児支援割引券 ・育児休業・産後パパ育休制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入学祝い金 ・視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業) →BEは副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ・GG tech ※以下詳細記載 ・ダイレクトプレイフォー制度 →申告制人事異動制度 ・慶弔金 ・iettyBIZ →お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ・給与改定(年2回) ・副業制度 ※競合する事業は除く ・社内懇親会/各種勉強会 ・資格取得補助 ・引っ越し補助制度(20万円) ・勤続表彰制度 ・社員持株会制度 <スキルアップ支援> Otech boost (テックブースト) 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言 語・技術を実践的に学べる環境です。 当社社員は無料で受講可能です。 応募資格 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・アジャイル開発/スクラム開発の経験・PMあるいは同等のマネジメント職務の経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・事業会社におけるPM/PdMのご経験・エグゼクティブ層との折衝経験 ・スクラムマスターの資格を有している方 ・0→1,1→10フェーズを楽しめる方 ■語学 ・英語(読解)あると尚可 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 6218889 |
採用企業情報
- 株式会社TWOSTONE＆Sons
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- 資本金1,038百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ12社まで拡大。主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開をしております。
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