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| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー【Search ＆ Discovery】 |
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| 仕事内容 |
【組織・チームのミッション】 検索や推薦機能はサービスにおいて、ニーズにマッチした商品を 見つけるために極めて重要な機能であり、継続的な改善によって 多様化する利用シーンや購入ニーズに対応することが求められます。 創業当初から改善が行われてきた機能ではありますが C2Cマーケットプレイスの特性、様々なビジネス、急速に進化する 技術トレンドを考慮して最適な改善を行う難易度は高く 理想的な商品探索体験へ向けて大胆な挑戦を 行っていくことが必要です。 エンジニアリングの知識やスキルだけでなく、市場/技術トレンドや お客さまの期待を深く理解し、新しい価値や可能性を継続的に見つけ 関係者とコラボレーションをしつつビジネスとして形にしていく 企画力や実行力が求められます。 【業務内容】 ・検索、推薦機能におけるプロダクトビジョン策定/戦略立案 ・事業影響、定量/定性分析、上位戦略に基づくプロダクトバックログ管理 ・様々な職種と協働しながらのプロダクトデリバリー、成果創出 ・エンジニア、デザイナーが参加する自律的なプロダクトチームのリード ・関連部署とのアライン/交渉 【ユニークなチャレンジ】 私たちは世界的なマーケットプレイスを創ることを目指していますが この目標への道のりは決して平坦ではありません。 まだ誰も挑戦したことのないような破壊的なイノベーションを 起こすため、各自がオーナーシップを持ち、専門スキルを 発揮することで、チームとして最高のプロダクトを創ります。 これを達成するために私たちは「Go Bold（大胆にやろう）」 「All for One（全ては成功のために）」 「Be a Pro（プロフェッショナルであれ）」「Move Fast（はやく動く）」 の4つのバリュー（行動指針）をもとに行動しています。 フリマアプリは多くのお客さまにインストールされ、使い方も 多様化しています。 「検索」と「推薦」は利用するお客さまがニーズにマッチした 商品に出会うために極めて重要な機能性であり、使い方の多様化に応じて 進化をし続ける必要があります。 本ポジションでは「検索」と「推薦」というGMV貢献の極めて大きな 機能におけるGo Boldな体験/アルゴリズム改善を通した アップリフト創出を担っていただきます。 |
| 労働条件 |
【制度・設備】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・スマホアプリ市場における3年以上のプロダクトマネジメント経験・ソフトウェア開発（アジャイル開発手法含む）に関する基本的な知識 および自律的なエンジニアリングチームをリードした経験 ・UXデザイナーとの協業を通してプロダクト改善を行った経験 ・SQL等によるデータ分析を通したインサイト抽出の経験 ・A/Bテストの基本的理解とテスト結果を元に意思決定を行った経験 ・最新の技術トレンドやプロダクト、未知の領域をキャッチアップする気概 【歓迎（WANT）】 ・大規模Webサービス（EC、マーケットプレイス、メディア等）内検索推薦機能における2年以上のプロダクトマネジメント経験 ・機械学習活用領域における2年以上のプロダクトマネジメント経験 ・STEM領域（コンピュータサイエンス、機械学習等）における学士号 ・UXリサーチャー、プロダクトマーケター、経営陣とのコラボレーション経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 6218827 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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