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| 部署・役職名 | 弊社グループにおけるグローバル人事担当者（課長代理）<865> |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 弊社グループのグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能における<要変更>グローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。 現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の4点です。 1.海外幹部人事マネジメント 上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。 2.人的資本把握およびモニタリング グループ約20万人の人的資本を把握し、上場企業としてタイムリーな情報開示を実現する。 3.企業理念の確立および浸透 コーポレートバリューの浸透活動とグローバル本社としての企業認証の取得・更新を担いエンプロイヤーブランディングに寄与する。 4.グローバルモビリティ グローバルでのビジネスコラボレーションを支えるグローバルモビリティ業務のエンハンスメントと運営を行う。 ※4.に従事していただく場合、株式会社弊社, Inc所属となる可能性があります。 また、これに付随して、日本人のグローバル人財育成プログラムの企画・推進、海外グローバルHRコミュニティとのコミュニケーション、グローバルな人事コンプライアンスのマネジメントなどがあります。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・従業員数20万人超、売上高3.5兆円の日系グローバルIT企業のグローバル本社人事機能をリードできます。 |
| 労働条件 |
9:30～18:00 ※職種により個人別時差出勤、フレックスタイム制度あり 完全週休2日制、祝日、年次有給休暇20日 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、ライフプラン休暇、 メモリアル休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,家族手当,残業手当,営業手当 社会保険／雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 健康管理／定期健康診断、健康相談、人間ドックなど その他／財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助費、 育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある・ビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6218602 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 弊社からご紹介可能な企業例（一例） ■SIer 野村総合研究所／NTTデータ／電通総研／IIJ／シンプレクス／富士通／CTC ■大手事業会社 KDDI／NTT東日本／ソフトバンク／みずほ銀行／三菱UFJ銀行／楽天／パーソルホールディングス／富士フイルム／PayPay
- (2025/11/27)
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