【TENTIAL Official Store 店長候補（関東）】ブランド作りを一から担っていただけます！裁量ある環境で店舗づくりに挑戦！

店長や副店長の経験がある方はもちろん、経験がない方も本社メンバーと一緒になって学び、店長を目指していくポジションです。 TENTIALのお店にご来店いただくすべてのお客様とスタッフに寄り添い、商品の説明や販売だけでなく、お客さんの健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリードしていただきます。 【お任せしたい仕事】 以下のような業務を通じ「短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」を仕事とします。売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築 / 提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。 具体的な業務の例は以下の通りです： - 直営店での予実管理・オペレーション構築業務 - 直営店での販売、在庫管理など店舗運営マネジメント業務 - 直営店のスタッフ育成、採用 - 直営店のMD / VMDプランの策定と実行 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり 【キャリアについて】 まずはTENTIAL Official Storeでご経験を積んで頂いた後、 適性に応じて店長業務へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。

【当社について】 当社は、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 という想いのもと、複数事業に取り組んでおり、2018年の創業以来年急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 【所属】 ビジネス本部 リテール部 ストアマネジメントグループ 【雇用形態】 正社員（期間の定め無し） ※試用期間あり（3か月） 【勤務地】 関東エリアの直営店舗 ※将来的には全国の直営店舗での勤務の可能性あり 【就業場所】 本社、自宅または当社指定の場所 就業場所の変更範囲：なし 【勤務形態】 9時30分から22時00分の間でシフト制 (原則として1日8時間) ※勤務場所により異なる 【休日休暇】 - 週休2日制 - 月7～10日でシフトにより決定 - 出産育児・介護休業制度完備 - その他各種休暇制度あり 【福利厚生】 - 各種社会保険完備 - 入社時に有給休暇10日付与 - ポテンシャルDAY - 書籍購入制度 - 自社製品プレゼント制度 - 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度 - ウェルネス・アクティビティ応援制度 - その他各種休暇制度あり 【選考フロー】 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記課題をお願いする場合があります