【経営企画】経営の意思決定を支える　※リモート/フルフレックス制度あり

■お任せしたい役割 経営企画部にて、IR、コーポレートファイナンス、M&Aの3領域を中核に、TENTIALの企業価値最大化を財務戦略の側面から牽引していただきます。 2025年に東証グロース市場へ上場（証券コード：325A）した当社は、中期的にはプライム市場への移行、非連続な事業ポートフォリオ拡大、グローバル展開を見据えており、その実現を支える「経営の意思決定の質と速度」を財務面から底上げする中核ポジションです。 ご経験・ご志向に応じて、各領域の中から軸足となる業務を相談しながら決定し、徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容 1. IR（インベスター・リレーションズ） - IR戦略・エクイティストーリー策定、機関投資家・個人投資家向けメッセージング設計 - 決算短信・決算説明資料・有価証券報告書・統合報告書等、各種開示資料の作成 - 投資家の理解を最大化するためのビジュアライゼーション・構成設計 - 機関投資家・セルサイドアナリスト面談の同席・運営、海外IR対応 - 投資家フィードバックの分析、取締役会・経営会議への報告 - IRサイト・IRイベント（決算説明会、個人投資家説明会等）の企画・運営 2. コーポレートファイナンス（エクイティ／デット） - 中期資本政策の立案・実行：最適資本構成、自社株買い・配当政策、株主構成戦略 - エクイティファイナンス：公募増資・第三者割当・CB 等の調達手法検討、主幹事証券との折衝、非連続な投資機会に柔軟に対応できる調達オプションの想定・準備 - デットファイナンス：銀行借入、シンジケートローン、社債発行等の検討・実行、金融機関との交渉・リレーション構築、有利な条件の引き出し - 資金繰り管理、為替・金利リスク管理 3. 戦略投資・M&A - M&A戦略の立案、ターゲットスクリーニング、ロングリスト・ショートリスト作成 - 投資銀行・FA・仲介会社からのソーシング案件の評価 - 財務モデリング、バリュエーション（DCF・類似会社比較・LBO 等） - ビジネス／財務／法務／税務 DD の企画・実行管理（外部専門家との連携） - 契約交渉サポート、クロージングプロセス推進 - PMI（買収後の経営統合）における KPI 設計・モニタリング、子会社管理 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■魅力・やりがい 1.経営に直結するコーポレートアクションをプレイヤーとして主導 上場後の急成長フェーズにある TENTIAL では、ファイナンス、M&A、株主還元、ガバナンス強化など、企業価値に直結するコーポレートアクションが連続して発生します。資本市場と会社双方の視点を持ち、そのブリッジとなることで、自社の意思決定者側として、構想から実行、効果検証までを一気通貫で担えます。 2.非線形なキャリア形成 M&A、ファイナンス、IR の各領域に、構想から実行、実装後の効果検証まで一気通貫で関与できる環境です。3〜5 年で経営の財務面を統合的に見渡せる視座を獲得し、次世代 CFO・COO・CSO候補としてのキャリアを築けます。

■株式会社 TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIAL が掲げるミッションは中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと考えています。従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるよう、以下の制度を整えています。 - フルフレックス制（コアタイム無し） - 自分の働きやすい時間に勤務可能。全体会議などは原則 10-17 時に実施し、子育て世帯にも配慮。 - 入社時に有給休暇を 10 日間付与 - 社会保険 & 労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給（上限 3 万円／月）