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| 部署・役職名 | 【年収800万~|リモート可】フルスタックエンジニア|AI×教育DXのPoC開発/ワークライフバランス良好 |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 当協会は、長年にわたり英検事業を通じて教育の質の向上に貢献してまいりましたが、今、社会全体の「生涯学習」へのニーズの高まりを受け、その使命を新たなレベルに引き上げる転換期を迎えています。 本ポジションは、この戦略的な内製化の第一人者として、協会の未来の成長ドライバーとなるプラットフォーム事業の根幹を担っていただく、極めて重要な役割となります。 【仕事内容】 当ポジションでは、外部パートナー(検定団体、大学など)との連携を円滑に進めるための、戦略的な概念実証(PoC)モデルの開発と実証実験を一貫してお任せします。 主に以下の2点をお任せいたします。 ➀アライアンス促進のための概念実証(PoC)モデル開発 提携交渉中の団体・大学のニーズをヒアリングし、事業担当者と連携しながら、プラットフォームの機能や連携イメージを具現化する概念実証(PoC)モデル(プロトタイプ)を企画・設計・開発します。 外部連携担当者への提案を前提とした開発であり、1〜3ヶ月程度の短期間で成果物を作成し、実現可能性を提示することで、アライアンス契約の締結を強力にサポートしていただきます。 開発はフルスタック領域に及び、要件定義からデプロイまで、裁量を持って主体的に行っていただきます。 ➁先端技術の導入と検証 開発プロセスにおいて、AIや生成AIといった最新技術を積極的に活用し、開発効率の向上や、PoCモデルへの革新的な機能(パーソナライズされた学習体験など)の組み込みを推進します。 技術選定、アーキテクチャ設計、セキュリティ対策の検討など、内製開発体制の基盤づくりにも貢献いただきます。 【業務のやりがいや面白み】 ➀教育の未来を創る、社会的インパクトの大きさ ➁内製化のコアメンバーとしての高い裁量と挑戦 ③最先端技術を実証する環境 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都新宿区 ※原則転勤なし 【勤務時間】 09:30~17:30(休憩1時間) 【年収・給与】 ・年収:7,800,000~10,140,000円 ・月給:440,000~570,000円 ○主任 ・年収:780万~852万円(みなし残業30時間込) ・月給:42万~46万円 ○課長代理 ・年収:870万~1,140万円(みなし残業30時間込) ・月給:47万~57万円 ・賞与:年4回(5月・6月・11月・12月) ・標準賞与月数:6ヶ月分 【月給備考】 ・昼食手当:2万円/月(年額24万円) ・社会保険料補助あり 【休日休暇】 ・年間休日125日(2024年度実績) ・土日祝休み ・夏季休暇:6日 ・年末年始:7日 ・検定運営等に伴う休日出勤あり(年5~10日/振替休日取得可) 【待遇・福利厚生】 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度(資格取得奨励金) ・財形制度 ・リフレッシュ休暇制度 ・家族検定料補助制度 ・交通費支給(上限5万円/月) ・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険) ・扶養手当:1名につき11,000~19,000円/月 【キャリアパス・評価制度】 ・年功序列ではなく、少数精鋭体制 ・中途入職者が7割以上 ・裁量大きく、スピード感ある成長環境 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・フルスタックエンジニアとしての広範な実装経験・フロントエンド(JavaScript/TypeScript、React, Vue.js, Next.js, Angularなど主要フレームワーク)、およびバックエンド(Go, Python, Java, Node.js/Express, C#/.NETなど)の主要言語とモダンなフレームワークを用いた設計・開発経験。 ・クラウド環境(AWS, GCP, Azure等)での開発・運用経験、またはDevOpsに関する深い理解。 ・AI/生成AIを活用した開発・テスト経験、またはそれらを業務に取り入れる強い意欲と学習能力。 ・新しいサービスの立ち上げに関与したい方 ・影響範囲が広い仕事をしたい方 ・内製化を推進していきたい方/プロダクトのコアメンバーになりたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6216739 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・ITエンジニア/人材紹介/コンサル全ての立場を経験 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社の両面型コンサルタントとして勤務 ・20代後半~50代前半まで、計50名のITエンジニアの転職支援実績 ・スタートアップ/ベンチャーから上場企業まで幅広くご紹介可能
- (2025/08/22)
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