工場総務　人事庶務グループリーダー～メンバー（将来の部長候補）

【仕事内容】 -人事庶務リーダーもしくはメンバーとして、人事／庶務業務全般の管理・改善 -労働時間・勤怠管理の統括と改善提案 -労働組合との窓口業務（協議・交渉・情報共有など） -産業保健活動の推進（産業医・保健師との連携） -傷病者対応（休職・復職支援、職場復帰プログラムの調整） -採用・育成・配置・評価・処遇などの人材管理業務の実施・支援 -給与計算・支給業務の管理および関連制度の運用 -社内外関係者との調整・連携業務 -総務スタッフの指導・育成 など

【雇用形態】 正社員（期間の定めなし、試用期間あり・4ヶ月） 【就業時間】 8：30〜17:00（休憩1時間　実働7.5時間） ＊フレックス（スーパーフレックス制度：コアタイム無し） 【勤務地】 アサヒビール株式会社 全国6工場（北海道、福島、茨城、名古屋、大阪、福岡）※希望により初任地考慮有り。 ＊受動喫煙対策事項：敷地内全面禁煙 ＊雇入れ直後：上記就業場所 / 変更の範囲：会社の定める就業場所(アサヒグループにおける各拠点) ＊原則マイカー通勤不可 【休日・休暇】 原則週休2日制（土日）、祝日 年間休日123日（詳細は会社カレンダーによる） 年次有給休暇（入社時10日付与） 出産休暇・子育て休暇（制度あり・実績あり）、介護休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、アサヒナイスライフ休暇（ボランティア休暇）等 【待遇・福利厚生】 昇給：年1回（4月）　賞与：年2回（6月・12月） 諸手当：残業手当(管理職採用の場合は原則対象外）、家族手当(同居扶養家族[子・要介護者]1人当たり16,000円/月 管理職採用の場合は対象外 ＊詳細は会社規程による)、通勤手当等 寮・社宅：自己負担3割程度/月（課長職以上で浅草本社勤務ポジションは適用外 ＊詳細適用条件は会社規程による） 退職金制度：確定給付企業年金(一般職採用の場合 ＊詳細は会社規程による)、確定拠出年金制度 その他：カフェテリアプラン、子育て支援諸制度、契約保養施設・レジャー施設多数、財形貯蓄制度、諸貸付金、持株会、レクレーション補助、共済制度 等 【保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【各種社内制度】 ・評価制度：自己申告と上司との面接により納得度の高い目標設定と評価を実施 ・キャリア形成支援：社内公募制度、自己申告制度有、ダイレクトアピール、キャリアアドバイザー面談、ブラザー・シスター制度 ・研修制度：階層・職能別・部門別研修、自己研鑽補助（選択型研修/選抜型研修/eラーニング/スキルマップ/資格取得支援 等）、次世代経営者養成、語学、海外派遣、海外留学、異業種交流 等 【選考フロー】 書類選考⇒面接（2回） ＊1次面接後にWEB適性検査2種及びコンプライアンスチェックあり