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| 部署・役職名 | 【事業戦略・新規事業開発】経営陣直下｜SaaS系BizDev |
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■募集背景 同社は、サブスクリプション決済や請求管理をはじめとするBtoB向け決済インフラ領域で事業を展開しています。社会や業界に根付いた「商習慣・非効率・与信」の壁をテクノロジーの力で解消することで、企業の資金流動性や経営スピードを加速させることを目指しています。 こうした市場環境の中で、既存事業の成長を加速させながら、非連続な成長を実現するために新規事業やM＆Aを積極的に活用していくフェーズに入りました。 この戦略を構想・企画し、実行まで担う「経営陣の右腕」となるポジションを募集します。 ■ミッション 単にM＆Aの実行を目的とするのではなく、「当社の事業をどう伸ばすか」という視点で事業戦略を描き、必要であればM＆Aや投資、社内起案を手段として使いこなしていく役割を担っていただきます。 たとえば、以下のような問いを自ら立て、構想し、実行することを想定しています。 既存事業である『顧客管理/自動課金システム』・『請求業務自動化クラウドサービス』の顧客基盤を起点に、どの領域ならスコープを拡張できるか？ 決済インフラ領域の周辺で、顧客ニーズを横展開するには？ ファクタリング、電子契約、バックオフィス支援などの隣接領域でシナジーを生む買収対象は？ フルスクラッチでやるべきか、M＆A/CVCで取り込むべきか？ ■主な業務内容 既存事業の分析と拡張戦略の構想・実行（営業戦略、販売モデル再設計 等） 新規事業の立ち上げに向けた市場調査、仮説構築、プロダクト設計 戦略的M＆Aの検討、ソーシング、バリュエーション、DD、PMI設計 出資を通じた協業やマイノリティ出資からのシナジー構築（CVC） プロジェクト単位での経営陣との連携・推進 ■チーム体制 経営陣直下（レポート先は取締役を想定しており、プロジェクトに応じて社長、CFOとも直接連携していただきます） 新規事業の領域や、手段としてM＆Aを利用するか否かによって、柔軟にチームを組成してプロジェクト化することを想定しています。 ■キャリアパスの例 自身が手がけた新規事業の事業責任者や、複数の新規事業案件の創出を通じて執行役員／経営メンバーへの登用など、様々なキャリアパスを想定しています。 ■このポジションで活かせる経験 事業会社でM＆Aを推進された方：戦略からPMIまで経験しており、目的ドリブンで動ける方 事業開発・新規事業責任者の方：0→1を手段にとらわれず推進できる方 戦略系コンサルティングファーム出身で、実行までやりきりたい方：自ら実行までを手掛け、組織 動かす意欲のある方 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】以下、いずれかのご経験が1つ以上あること ・M＆Aの実務経験 ・コンサルティングファームにおける事業コンサルティングのご経験（分析・戦略策定・実行支援） ・事業会社での経営企画、事業企画経験（分析・戦略策定・実行までのご経験） 【歓迎要件】 ・戦略コンサルティングファームにて分析・戦略策定・実行までのご経験 ・事業開発を主体的に推進されてきたご経験（ビジネスディベロップメント） ・中期経営計画、事業計画、資金計画の策定および遂行に携わったご経験 ・社内外データの収集・分析（BIツールやSQL活用）に基づく示唆、施策提案能力 ・toB/toC向けマーケット調査、インタビュー調査の計画・実行・分析能力 ・B/S, P/L, C/Fの作成及び予実管理に携わったご経験 ・データドリブンな論理的思考力・戦略策定能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6215903 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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