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| 部署・役職名 | AI活用オペレーション推進担当【研修設計/効果検証】 |
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| 仕事内容 |
AIやデータ活用の先端知見を活かし、オペレーション企画チームや関連部門のスキルを体系的に強化します。教育だけでなく、現場実務への適用や組織変革をリードする役割を担います。 【職務内容】 ■AI／データ活用に関するトレーニングプログラムの設計・実施（実務者～管理職まで） ■最新のAI技術・データ活用事例を社内に取り込み、適用方法をナレッジ化 ■社内向け教材・ワークショップ・ラーニングコンテンツの開発と運営 ■各部門のスキルギャップ分析と育成ロードマップ設計 ■AI活用の効果検証（導入効果・業務効率化・品質向上の可視化） ■グローバル拠点を含むEnablementモデルの設計・展開 ＜入社後のイメージ＞ 短期的には既存メンバーのAI／データスキルを可視化・改善プログラムを立案。 中期的には、AI活用を前提としたオペレーション教育体系を構築。 長期的には、全社横断でのAI活用文化を浸透させるリーダーとして成長していただきます。 【ポジションの魅力】 ■AIの最前線を社内に実装する役割 最新技術や事例を取り込み、現場で活用可能な形に落とし込み、組織全体の力に変えられます。 ■産業変革の基盤を担う AI×オペレーション教育を通じて、製造業という巨大産業の変革を推進する基盤をつくれます。 ■グローバルな挑戦 日本国内にとどまらず、海外拠点を含むトレーニング・育成をリードし、世界規模での知識浸透を担えます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■AI／データ活用に関する先端知識と実務経験（生成AI、機械学習、データ分析基盤など） ■社内外向けのトレーニング・教育プログラムの設計・実行経験 ■部門横断でのプロジェクト推進・合意形成の実績 ■データドリブンで効果を測定し、改善を回した経験 【歓迎要件】 ・BtoB SaaSや製造業領域でのAI／データ活用経験 ・グローバル環境でのトレーニング企画・展開経験 ・コンサルティングやリサーチ機関でのAIプロジェクト推進経験 ・英語での教育コンテンツ開発・トレーニング実施スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6215850 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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