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| 部署・役職名 | サービス/プロダクト責任者【勤怠・シフト管理サービス】 |
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| 仕事内容 |
同社の勤怠・シフト管理サービスは、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。 2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。これまで積み重ねてきた機能・実績から今ではエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しています。 顧客が抱える課題は複雑かつ多岐に渡る中で、今まで以上にスピーディな戦略立案・実施が重要と考えております。 具体的には、同サービスが掲げる「社会のインフラ」としてのポジションを確立して非連続的な成長を実現するためには、マーケットの目まぐるしい変化にも応えられる突出した企画立案力が必要だと考えています。加えて、シリーズとしてプロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、事業責任者と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組んでいただけるサービス責任者を募集しています。 【具体的な業務内容】 ①PL責任 売上・利益目標を最終責任者として追っていただきます。その為にプロダクトのサービス提供価値を高めるための事業戦略を考え、数値計画や人員計画に落とし込み、事業戦略の実行を推進してください。 ②事業グロース 数値計画に基づいた各種グロース施策について、最終意思決定を担っていただきます。具体的には、目標達成の為に必要なマーケティング戦略、アライアンス戦略、営業戦略の策定・実行をお任せします。新たなマネタイズ手法の実現も可能です。 ③各種KPI・オペレーション管理 サービスにおけるQCD（品質・コスト・納期）管理・責任を担っていただきます。KPI達成のためのモニタリング、オペレーションに関わる費用を適切に管理し、売上・利益の最大化を目指します。 ④チームビルディング 人事計画に基づき、通じて事業戦略を実現するチームを構築していただきます。具体的には、採用や教育・役割定義などメンバーの成長を促し、チームとしての成果の創出をしてください。 【担当プロダクト】 9シリーズのうちの1サービスの責任者 【この仕事の魅力】 ◎プロダクトを広めることで、世の中の働き方改革を促進できます。 ◎プロダクトファーストをビジョンとしており、幅広い顧客へ対応できるプロダクトを育てていけます。 ◎営業/CSチームを全て内製化しているため、ユーザーの声をダイレクトにプロダクトに反映できます。 ◎型にとらわれない提案で顧客課題の解決にも貢献できます。 ◎高い自己資本比率により、スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・SaaSプロダクトまたはWebサービスにおけるビジネスを責任者の立場でグロースさせた経験 【歓迎要件】 ・市場調査、競合分析、戦略の策定および実行に関する深い知識 ・戦略的思考と実行力を発揮し、長期的なビジネス目標を達成する能力 ・人事/労務/勤怠業務における知見（勤怠管理経験etc） ・ERPや基幹システムの取り扱いの経験 ・WEBマーケティングの経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6215807 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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