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| 部署・役職名 | 【東京本社/在宅可】人事担当/労政担当（メンバー～管理職） |
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配属先ミッション】 パーパス、中計実現に向け、同社グループの新人事制度の定着・改善を行い、市場競争力のある報酬制度を運用する。 【職務内容】 全社ビジョンである「マテリアルの知恵で”未来”に貢献する、事業創発カンパニー。」の実現に向けて、自律的に挑戦する人材を、確保・育成するため、人事制度・システムの継続的な構築・運用を行っていただきます。具体的な配属先は人事部の「人事ビジネスパートナー室 人事担当」もしくは「労政室 労政担当」のどちらかを予定しています。それぞれの主な業務内容は次のとおりです。 【人事担当】 ・経営方針の実現に向けた全社への人事サポート、タレントマネジメント推進 ・人事諸制度の管理、企画、改善。市場競争力のある報酬制度の運用 ・人事情報管理、DX化 ・個別人事対応、表彰、懲戒 【労政担当】 ・各種制度の制改定：現行制度/現状問題点整理、事業所社連携、改定案作成、影響精査、労使協議 ・組合対応窓口：春季交渉関係実務対応、各種協定締結、制度協議、定期的な情報収集 ・その他：労働訴訟、紛争対応、人事総務部門会議を開催（事務局活動） 【業務の面白み/魅力】 経営目標の達成や職場の困りごとに、人事の側面から支援します。 経営層、管理職、組合執行部だけでなく行政機関や弁護士、人事コンサルティング会社との協働、折衝もあり人事のスペシャリストとしての経験を積むことができます。 【キャリアステップイメージ】 【非管理職入社の場合】人事担当もしくは労政担当で数年勤務、その後管理職として3～4年勤務 【管理職入社の場合】人事担当もしくは労政担当で3～4年勤務、その後事業所等で人事総務系の管理職（係長もしくは課長） ◆同社鉱業社の主力製品とシェアについて： 半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界シェアトップクラスクラス：95％）／AIサーバー向けハイグレードVSP（世界シェア60％）／二輪車向け排ガス浄化用触媒（世界シェア：50％）／ハイブリッド車用電池材料（世界シェア：30％）／MLCC向け銅粉（世界シェア:30％）／ガラス基板向け酸化セリウム系研磨剤（世界シェア:40％）／アルミ溶湯濾過用メタロフィルタ（世界シェア:85％）／液晶ディスプレイ向け酸化物半導体ターゲット材（世界シェア:40％） ◆同社の魅力： 当社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※ ・3年以上の人事業務の実務経験 ・各事業所社の現場視点での人事総務業務を学ぶため、全国転勤可能な方 ・様々な部門やステークホルダーとのコミュニケーションがお好きな方 【歓迎要件】 制度企画における説明資料の作成や、プレゼンテーションが得意な方 ・（製造業の場合）事業所や工場での人事総務業務の経験 ・賃金支払いや給与制度設計の経験 ・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解/駐在経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6215674 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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