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| 部署・役職名 | 事業推進/システム開発案件の創出【電力業界向け】 |
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| 仕事内容 |
電を始めとするエネルギー業界のシステム開発案件獲得を指し、グループ内の総合シンクタンクとも協業しながら事業創出に向けた検討の援や、システム化の企画検討～案件ち上げ活動の推進役を担っていただきます。 将来的には同社が担当するエネルギー業界向け開発のリーダーとしての役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■グループ内の総合シンクタンクによるエネルギー事業創出活動に援参画 ■新規システム開発案件の基礎検討、要件定義援 ■エネルギー関連案件の業務知サポート、成果物作成援 【同ポジションの魅力】 ■社会インフラを担う電・エネルギー業界のシステム開発案件に携わることができ、 社会貢献性を感じられるポジションです。 ■複数プロジェクトのPM経験を積むことができるため、PM力を磨きたい方におすすめです。 ■首都圏顧客の業務に携わる機会もあり、最新技術を習得できるほか、 サービス開発、SI開発、クラウドなど、幅広い分野で経験が積めます。 ■他部署や社、グループ内の総合シンクタンクと連携をしながら、最上流から案件に関わることが可能で、 最新技術の利、サービス開発、SI開発、クラウドなど、幅広い分野での経験も積むことができます。 【同社について】 同社は、1970年に親銀行の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。 2004年からは大手シンクタンクグループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。 従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、大手シンクタンクとの連携を活かして公共分野等においても、 DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。 【同社の魅力】 ■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供 グループ各社との戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは同社ならではの強みです。 ■約5,000社との取引実績有り グループ各社との戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。 日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。 4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。 ■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況 自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いことを示します。 同社は自己資本比率約60％と国内トップクラスの健全な財務状況を誇ります。 ■多様な業種・業界への幅広いマーケット展開 金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様な業種・業界のマーケットを対象としています。 さまざまなプロジェクトに携わることができるのも魅力です。 ■国内トップクラスのプロジェクト遂行力 ケーススタディに基づいてまとめられた、製品とサービス開発のための「プロセス成熟度モデル」CMMIの「レベル5」を達成。 現在、最上位のレベル5を達成した国内企業は6社であり、その内、全社範囲で取り組む企業はわずか2社。 2,000人を超える規模の企業では同社のみです。 同社が業界内においていかに高い開発プロセス体制を持っているかが分かる数字と言えるでしょう。 ■新規事業への積極的な取り組み システム構築に限らず、ビッグデータ、ロボティクス、AIなど時代の先端をいく技術を積極的に取り入れ、新たな価値の創出に努めています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■顧客の要求を分析しシステムグランドデザイン、アーキテクチャを描くスキルや意欲を有する方 ■システム設計における上流工程経験者 【歓迎要件】 ■電業界の経験・知 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6215673 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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