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| 部署・役職名 | 経営企画・経営戦略（サステナビリティ推進） |
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| 仕事内容 |
【期待する役割】 社会課題が複雑化・高度化する中、同社のサステナビリティ経営は進化し続けています。高まるステークホルダーからの開示要請に応え、同社のサステナビリティ活動を余すことなく発信できる、幅広いサステナビリティの知識と行動力をもったメンバーを募集しています。 ＜職場紹介＞ 会社の中長期方針や戦略を牽引する経営戦略部の中に、同社のサステナビリティを推進する我々サステナIR課はあります。サステナビリティと経営を繋げるべく、ステークホルダーの声を社内に伝え、社内の専門部署と連携を取りながら、会社の方針、戦略、仕組みに落とし込んでいます。サステナビリティの司令塔として、会社の中での幅広い人脈・知識を得ることができる部署です。 【職務内容】 ・サステナビリティ経営の社内浸透 ・CSRD、S同社情報開示対応 ・ESG情報開示に向けた情報収集のためのシステムの企画構築 【募集背景】 同社はサステナビリティ経営を通じ、真摯に社会課題の解決に取組んでいます。各国の情報開示法令や企業のESG評価、お客様からの開示要請など、高度化するステークホルダーの皆様のご期待に応え、サステナビリティの専門性を持って同社の取組みを正しく発信できるメンバーを募集しています。 事務系としての採用となります。 ※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・サステナビリティに関わる非財務関連情報の外部への開示対応経験がある方（ESGのどれか一部分でも可） ・英文で書かれたESG評価機関の評価基準や情報開示規制のルールの情報整理・翻訳ができる方 ・サステナビリティに関わるKPIの設定・関連部署との調整経験を持っている方 ※上記のうち、一部だけでも可 ・英語力 （TOEIC700点以上） 【歓迎要件】 業界団体や他社とのネットワークを持ち、独自に業界動向・他社動向等の情報収集ができ、同社での取組みに反映できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6215667 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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