転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | M＆A【東証グロース市場上場】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 現在、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る同社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が不可欠です。 全労働市場には未利用のマーケットが多数存在しており、日本全体の人的な課題を真剣に解決するためには、同社の優位性をさらに強化する必要があります。 これを達成するためには、戦略的なアライアンスや買収候補先の開拓がミッションとなります。 事業成長を加速させるため、ユーザーやクライアントが抱える人事課題に真摯に向き合い、M＆Aや業務提携の機能を拡張できる新たな仲間を募集しています。 【ミッション】 ＜役割＞ 同社のインオーガニック戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。 ■非連続成長を実現するためのM＆A・アライアンス業務全般 ・プレディール：戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定 ・M＆Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済 ・アライアンス締結：全社の新規事業開発 / 事業成長を実現すため パートナー企業様とのアイアンス提携業務 ・ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など ＜DAY1からのフォロー＞ ■事業状況の把握：まずは事業の現状を理解していただきます。 ■戦略のインストール：各事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、同社の全社戦略およびM＆A戦略・戦術を立案します。 ■買収候補リスト作成：特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します。 ■M＆Aプロセスの実行：社内外の関係者や協力会社と協働しながらM＆Aプロセスを進行します。 ＜その他想定業務＞ ■全社の短期・中長期の戦略策定サポート ■市場や顧客、競合の定量・定性的分析 ■M＆Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント ■経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉 【具体的な仕事内容】 ■M＆A/アライアンス業務全般（括弧内は想定の業務量ですが、案件の状況に応じて適宜変動します。） ・プレディール（10~20％）：戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定 ・オリジネーション（10~30％）：案件ソーシング、FA/仲介とのコミュニケーション、経営者とのネットワーク構築 ・エグゼキューション（30~40％）：企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済 ・ポストディール/PMI（10~40％）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など ・アライアンス締結（10~20％）：全社の状況から 協力なパートナー企業様とのアライアンス提携業務 【ポジションの魅力】 ■立ち上がったばかりの部署で、大きな決裁権と責任感を持って働けます。 ■急成長＆急拡大中の事業・組織において、事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して裁量を持って取り組むことができます。 ■多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。これにより、トラックレコードを作りやすい環境が実現可能です。 ■M＆A組織の構築：ゼロベースでM＆A組織を構築し、日本有数のスタートアップの非連続成長を直接体感できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■M＆Aを用いた事業開発/事業成長の経験 ■Pre－M＆AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6215619 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メーカー 流通・小売 サービス
-
- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です