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| 部署・役職名 | コンプライアンス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ■組織全体のコンプライアンスプログラムの企画、推進、運営 ■ミスコンダクト・コンプライアンス規定・法令違反・ハラスメント等のモニタリング・評価・報告 ■各種コンプライアンス施策（研修、啓発活動、意識調査等）の立案・推進・運営 ■各部署・グループ会社からのコンプライアンスに関する相談対応、サポート ■マネロン・テロ資金供与防止対策の企画全般 ■国内外のコンプラ関連規制動向の調査・分析と社内規定・施策への反映 ■海外支店コンプラ関連課題の把握、支店サポート ■他非財務リスク管理（オペレーショナルリスク等）の企画・推進・運営 ■上記にかかる各種当局対応 【募集背景】 ・金融機関のコンプライアンス対応は、年々領域が広まっており、コンダクトリスク管理やコンプライアンス態勢強化の必要性が増しています。 ・コンプライアンス態勢の高度化・効率化を通じて、健全なリスクカルチャー（企業文化）醸成に貢献いただきたく、特に組織のコンプライアンス関連の企画立案・推進・部店サポートを担う人材を募集しています。 【組織構成】 法務・コンプライアンス部 総勢60名程度 中途採用者も含めて20代から幅広い年齢の方が在籍しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】金融機関、コンサルティング会社でコンプライアンス関連の業務経験のある方 【歓迎要件】 ・コンプラ関連の規制及び金融検査対応（銀行出身者歓迎） ・会議体（経営会議、コンプラ関連の会議等）における運営・報告資料作成等の実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6215500 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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