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| 部署・役職名 | ESG推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・投資家、株主エンゲージメント対応、各種ESGアンケートやサステナビリティ情報開示（FTSE、MSCI、CDP、ホームページ・統合報告書及び有価証券報告書ほか）対応業務 ・環境データの基盤構築/第三者保証取得と効率化 ・人権デューデリジェンス管理体制の構築、サステナブル調達の推進 ・国内外グループ会社とのコミュニケーションを含むサステナビリティに関する活動の立案、推進業務 ・社内啓発・研修、GCNJなどのイニシアチブや他企業、地域社会とのコミュニケーション ・チームメンバーの能力向上支援及びチームマネジメント（勤怠管理等）、タスクフォース、社内会議体の運営事務局 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■ESG領域での実務経験 ■ESGアンケート含む開示対応ができる方 ■チームマネジメントやプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ▼英語スキルのある方（英語で会議ができるレベル） ▼管理職経験をお持ちの方 ▼toC企業でのご経験をお持ちの方 ▼人権、環境両方のご経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6215442 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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