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| 部署・役職名 | 【東京】法務マネージャー◆プライム上場/フレックス◎/転勤無 |
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| 仕事内容 |
【期待する役割】 ・60年以上の歴史を持つプラスチック加工メーカーの同社は、半導体や自動車、光学、バイオなどの分野で事業を展開しています。同社の法務部門にてご経験に合わせ以下の業務をお任せいたします。 ・昨今求められているコンプライアンスの強化を含めた法務組織の強化のため、実務、マネジメントの両面において組織をリードしていただけることを期待しております。 ■契約書等の審査・作成業務（英文・和文契約書） ■会社のリスクマネジメント、コンプライアンス態勢の強化 ■株主総会等会社法、コーポレートガバナンス関連業務 ■若手・中堅社員の育成 ■グローバル企業の法務陣容の構築 【募集背景】 コンプライアンス体制強化、育成指導のための人員補充 【組織構成】 ■法務G 4名（男性3：女性1） 【魅力】 ■当社の売上の80％以上が海外顧客からのものであり、英語による商談・契約も多く発生します。そのため、事業部との商談に法務が同席するケースもあります。法務の経験と英語力を活かし、実務を通じてスキルを磨くことができます。 ■同社は新製品の開発に積極投資を行う社風です。 安定した基盤を持ちつつも、未開拓市場への挑戦もビジネスモデルとしており、法務の業務においても新しい領域を担当する機会が多いことが特徴です。 【キャリアパス】 ・将来は適性等も考慮の上、高難易度案件や、全社の法務課題に対しての改善などにも取り組んでいただくことを想定しております。 ・本ポジションでは、法務マネージャーとしてマネジメントをお任せする予定です。 【働き方】 ■フレックス ■転勤 当面無し ■年間休日 約123日 ■有給取得率78.1％ ■全社残業時間平均18.5時間 【同社の強み】 ①持続可能な社会であるための高い自己資本比率93.7％ （一般的な優良企業は50％） ②3年以内新製品比率約50％ ③高付加価値製品の提供、高い利益率12.3％（製造業平均3~4％） ④Essential製品比率 約60％ ※Essential領域：人と地球のQOLを高める領域 【制度補足】 ■社内表彰制度 グッドプレイヤー賞、カスタマーサティスファクションアワード、業績成果賞、コントリビューションアワード、新人賞、3years award（3年目社員）、永年貢献賞（10年,20年~） ※報奨金,特別休暇あり ■誕生会 年に1度、日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会 ■社内イベント 新入社員歓迎会、年末パーティー、ゴルフコンペ ※任意参加 ■クラブ活動 野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】いずれも必須 ■法務実務経験（英文契約書の審査・作成） ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■グローバル企業/メーカーでの実務経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 6215349 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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