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| 部署・役職名 | サステナビリティ戦略（リーダー候補）【東証プライム上場】 |
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【ミッション】 ■同社のミッション実現に向け重要性が高まっているサステナビリティについて、戦略立案から実行までの全体をリード ■社会にポジティブなインパクトをもたらしつつ、法令対応や、取引先・社会・株主から要請されるサステナビリティ関連アジェンダを的確に把握し、同社に最適なサステナビリティ戦略を構築 ■上記を踏まえ施策を企画検討し、グループ全体・部署を横断した実行推進を主導 【具体的な業務内容】 ■サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の戦略立案 ■規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応 ■レーティング向上のための施策検討、実行をリード ■海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施 ■上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進 【本ポジションの魅力】 ■フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める ■急成長中のメガベンチャーグループで、サステナビリティ戦略の立案・推進をスクラッチから主体的に推進できる ■周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける 【採用背景】 世界中で企業価値の新たな指標として「サステナビリティ」への注目が急速に高まっています。気候変動対策、人権尊重、ガバナンス強化は、もはや企業の安定的な事業継続に不可欠な要素です。 このような潮流の中、企業として、顧客企業やステークホルダーに対する社会的責任を全うし、持続可能な社会の実現に貢献するため、全社的なサステナビリティ戦略を本格的に推進していく段階に差し掛かっています。 この変革期において、グループ全体のサステナビリティの取り組みを加速させ、社会からの期待に応え信頼を着実に築いていくための戦略立案・実行推進を担う中心的な役割を果たしていただける方を募集します。これまでのご経験と専門知識を活かし、当社の持続的な成長とポジティブな社会的インパクトの創出に向け、その中核を担っていただくことを期待しています。 【所属】 経営管理グループ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■事業会社におけるサステナビリティ、特に規制対応や開示実務に関する業務経験2年以上 ■ビジネスレベルの英語力 ※海外（特に欧米）の法令規制を理解するとともに、在外のESG関連評価機関、取引先、子会社とのコミュニケーションをメール・口頭ベースで取ることが可能なレベル ■プロジェクトマネジメントスキル（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験） 【歓迎要件】 ■事業会社におけるサステナビリティ推進業務の経験 ■上場会社でのESGレーティング対応や、ESG・サステナビリティ分野における実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6215330 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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