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| 部署・役職名 | 【課長クラス】 グローバルブランディング |
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| 仕事内容 |
同社は1889年創業以来、保険業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しており、「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を長期的に目指す企業像として掲げています。 新中期経営計画(2024-2026)では、「中長期的な成長角度の引き上げに向け、販売業績・新たな収益軸の拡大を加速し、グループ経営を強力に推進する3年間」と位置づけ、各戦略を推進するにあたり、組織を強化しています。 【今回の採用】 グローバルブランディングにおける課長職(管理職)として以下業務をご担当いただきます。 ■職務概要 海外事業部門にて、当社グループの海外ブランディングや、ブランド戦略の立案・実行を担当していただきます。 ■職務詳細 ・当社グループの海外ブランディング ・当社の海外展開戦略に基づいたブランド戦略の立案・実行 ・グローバルマーケティングキャンペーンの企画・推進および効果測定 ・海外向けディスクロージャーやホームページの制作・管理 ・海外での各種カンファレンス等での広報活動等の実施 ・海外拠点やパートナー企業との連携・調整 ・ブランドガイドラインの策定および運用管理 ■組織概要 海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定やガバナンス企画、新規出資検討を行う企画チーム(6名)、渉外業務や海外市場調査を担うマーケットインテリジェンスチーム(8名)、海外事業運営に係る各専門領域課題をサポートするリスク管理チーム(11名)、海外総務・経理業務を担うアドミニストレーションチーム(20名)に分かれています。当社は現在海外事業の拡大を積極的に行っている中、今後、グローバルに当社ブランドの認知度向上を図るため、海外ブランディングの強化を進めています。ブランド戦略を中心として推進し、戦略的にブランド価値を高めることができる経験豊富な人材を募集しています。 ■キャリアパス 本社海外事業部門、海外拠点への駐在、本社広報部門等 ■特徴・魅力 ・日本を代表する生命保険会社のブランドを世界に広めるやりがいがあります。 ・会社の海外戦略をリードし、ブランド価値向上に直接貢献する重要なポジションです。 ・国際的なチームとの連携を通じて、グローバルなネットワークを築くことができます。 【企業魅力】 ■安定した事業基盤 日系トップクラスの保険会社として、盤石な事業基盤を保有。 更なる成長戦略として、国内保険市場の深耕、グループ事業の強化・多角化、 運用力強化・事業効率化に取り組んでおり、更なる事業成長に向け、積極的な 中途採用を行っております。 ■働きやすい環境 ・フレッシュアップデー(ノー残業でー)や、 充実の休暇制度、フレックスタイム制度や在宅勤務等、 ライフスタイルを支える様々な制度がございます。 ※平均勤続年数13.8年(男性17.2年/女性12.3年) ■やりがいのある環境 社内プロジェクトも多数動いており、若手が主担当を担うことも多く、 裁量を持ち取り組むことのできる環境です。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・グローバルに展開する企業での海外向けブランディング・広報等の経験(3年以上) ・海外向けブランディングの戦略構築の経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC900点以上) ・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・生命保険業界または金融業界での勤務経験 ・海外拠点やパートナーとの折衝・調整経験 ・デジタルマーケティングに関する知見・スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6215314 |
採用企業情報

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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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