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| 部署・役職名 | 財務（リーダー）｜フレックス◎/転勤無 |
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| 仕事内容 |
【期待する役割】 当社財務として資金管理・資金調達・金融機関連携など、会社のキャッシュフローと資本政策を支えるグループを含めた財務実務をお任せします。リーダーとして部長の補佐役を担っていただきます。 【職務内容】 ■資金管理・キャッシュフロー統括 ・日次資金繰り表作成 ・月次資金収支計画管理など ■資金調達・金融機関対応 ■支払・出納オペレーションの統括 ・支払い予定表の作成、承認プロセス管理など ■財務数値管理・経営支援 ・キャッシュフロー計算書の作成支援 ■経営会議・取締役会向けの資料作成補助 【求める人物像】 ■実務に精通しながらも経営視点・金融視点を持てるバランス感のある方 ■誠実かつ安定的に財務オペレーションを遂行できる信頼性のある方 【募集背景】 同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり業界を支えてきました。 近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。 鉄鋼商社としての枠を超え、成長産業への投資や新規事業の展開を通じて、事業の多角化を進めています。 また、昨年にはホールディングス体制へと移行し、経営方針や組織体制も大きく刷新されました。 こうした変化の中で、経理部門も従来の業務にとどまらず、グループ全体の経営を支える戦略的な役割が求められています。 今回は、経理部長の右腕として、変化を前向きに捉えながら柔軟に対応できる方をお迎えし、経理部門の中核としてご活躍いただきたいと考えています。 【組織構成】 コーポレート本部 経理財務部 部長（30代後半/男性）、サブリーダー2名（40代/男性）、メンバー3,4名（20代～40代）、派遣スタッフ1名、業務委託3名（20代～40代） ※入社直後から古賀ホールディングスに出向していただくことを前提とした求人です。 【働き方】 フレックス制度を導入しております。 残業時間は通常時20時間～30時間を想定しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■財務経理（資金管理・金融機関対応）の実務経験（目安：3年以上） ■日次・月次の資金繰り表作成経験 ■銀行折衝や借入管理の実務経験 ■社内での財務レポーティング経験（経営層報告レベル） 【歓迎要件】 ■中堅～大企業での財務リーダー経験 ■資本政策・M＆A・資金調達プロジェクトへの関与経験 ■財務モデリング・ファイナンス理論に基づく分析力 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6215280 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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