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| 部署・役職名 | グループガバナンス推進/総務【未経験可/在宅〇/業界トップクラス】 |
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【募集背景】 異動・退職による欠員補充と事業拡大に伴うガバナンス強化のため 【職務内容】 全体の業務としては以下の通りですが、状況と適性に応じて随時お任せを考えます。 ガバナンス業務が未経験の方についてはまずは、国内関係会社との諸調整や連携業務、稟議や決済手続き業務を主に担っていただきます。 ■グループガバナンス（国内外関係会社株主総会・取締役会支援を含む関係会社意思決定体制管理） ■同社取締役会実効性評価を通じたコーポレートガバナンスの強化 ■同社取締役会事務局支援業務（ガバナンス推進部の他課と共同で業務） 【魅力】 ■ガバナンス改革の歴史は浅く、経営の大きな変革など新しいことにチャレンジできます。 ■会社の経営に大きな影響を及ぼす業務に携わることができます。また業務を通じてグループ会社とのコネクションが広がります。 ・経営の「中枢」への関与 企業の根幹を支えるポジションとして、経営の質を高める役割を担います。 ・多様なステークホルダーとの連携 経営陣、社外取締役、社内外の様々な人々と協働しながら、全社的な視点で業務を推進します。 ■コーポレートガバナンス・経営戦略など幅広い知識を身につけ、幅広いキャリアプランが描けます。 【組織構成】 サステナビリティ推進本部 ガバナンス推進部 グループガバナンス推進課 6名、課長：40代、20代：1名、40代：3名、50代：1名 組織ミッション： 経営の監督機能の強化と監督体制の確立、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化・推進 【その他】 在宅頻度：週一出社（課のミーティング実施日）、その他はご本人の業務やご家庭都合によって柔軟に勤務いただける環境です。 週1－2程度の出社頻度のメンバーから、高頻度の出社メンバーもおります。 どちらも自身の業務スタイルによって希望に合わせて柔軟に就業しており、ご出社が集中できる方は出社多め/在宅をご希望の方はテレワーク多めです。 【求人部署からのメッセージ】 ■大切にしていること － 誠実さ：信頼されるガバナンス体制の実現には、誠実な姿勢が何よりも重要です。 このポジションは、企業の未来をつくる「頭脳」として、経営の質を支える極めて戦略的な役割です。 「経営に近い場所で、自分の力を試したい」 「社会に信頼される企業づくりに貢献したい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】－ 取締役会・経営会議などの事務局経験 － 経営企画・事業企画・ガバナンス・サステナビリティ等の全社プロジェクトの企画・運営経験 【歓迎要件】 － 経営企画・コーポレートガバナンス推進の実務経験 － サステナビリティ戦略の企画・推進経験 － 国内外子会社の経営管理経験 － 投資家対応（IR・SR）の経験 － 多様な部署・役員との円滑なコミュニケーション力 － コーポレートガバナンスに関する法令・社会動向への理解 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6215265 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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