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| 部署・役職名 | 【東京】総務部 リスク危機管理担当（社内ホットライン担当） |
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| 仕事内容 |
【配属先ミッション】 同社グループの内部通報制度である同社ホットライン（MHL） の運営事務局として、グループ内のガバナンス領域のうち主にコンプライアンスのレベル向上に寄与する。 【職務内容】 同社ホットライン（MHL）の運営事務局として、通報の受付、事実関係の調査、コンプライアンス違反の該当性検討、見解とりまとめ等の業務を遂行。また通報者保護を前提に、ハラスメント被害者への面談等丁寧な対応により、安心して働ける職場を実現し、会社の信頼性を高める。国内各事業場への調査のための出張あり。 【業務の面白み/魅力】 法令・規則違反のほか様々な不正行動を目撃して悩む社員、ハラスメント被害などで苦しんでいる社員の声に耳を傾け、問題を解決することで、より良い職場環境の実現を実感できる。 【キャリアステップイメージ】 人事・総務系職能集団の人材として、専門性を高めつつキャリアアップを図っていただきます。 【同社鉱業社の主力製品とシェアについて：】 半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界シェアトップクラスクラス：95％）／AIサーバー向けハイグレードVSP（世界シェア60％）／二輪車向け排ガス浄化用触媒（世界シェア：50％）／ハイブリッド車用電池材料（世界シェア：30％）／MLCC向け銅粉（世界シェア:30％）／ガラス基板向け酸化セリウム系研磨剤（世界シェア:40％）／アルミ溶湯濾過用メタロフィルタ（世界シェア:85％）／液晶ディスプレイ向け酸化物半導体ターゲット材（世界シェア:40％） 【同社の魅力】 当社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】人事もしくは総務関連管理業務の経験（5年以上） 【歓迎要件】 日本産業カウンセラー協会認定産業カウンセラーもしくは同等の資格保有 語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 6215262 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
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